Чл. 40б. (Нов - ДВ, бр. 99 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.) (1) При изпълнение на служебните задължения лицата от педагогическия персонал в детските градини, училищата и обслужващите звена имат право на представително облекло за всяка календарна година при условия и по ред, определени в наредба на министъра на образованието, младежта и науката, съгласувано с министъра на финансите.

(2) Средствата за представителното облекло на педагогическия персонал се осигуряват от съответния бюджет на детската градина, училището или обслужващото звено

Това на нищо не прилича, но какво се учудвате, от 1995г някъде МОН си работи основно по този принцип - разделяй и владей

Да не говорим пък, че непедагогическия се дели на административен и помощно-обслужващ. Административния е представляващия пред институциите и от това по-представително облекло какво ........
А с този проект "Успех" къде са предвидени възнаграждения за "този, които ще прави ведомостите, фишовете, осигурителните декларации и т.н. "незначителни неща"

^{Отговор на Frogfoot(02.02.2012 09:27):
Frogfoot каза:
Да не говорим пък, че непедагогическия се дели на административен и помощно-обслужващ. Административния е представляващия пред институциите и от това по-представително облекло какво ........
А с този проект "Успех" къде са предвидени възнаграждения за "този, които ще прави ведомостите, фишовете, осигурителните декларации и т.н. "незначителни неща"}


Както винаги никой не ни забелязва и не ни зачитат за нищо.Искат от нас само да работим и да си мълчим.Права-никакви, само задължения

Непедагогическият персонал ще си има РАБОТНО облекло. А педагогическият - представително, без "работно". Така го разбирам аз. Едва ли ще е ощетен непедагог. персонал. Да, има разделение, но то не значи дискриминация. Най-вероятно сумите ще са равни - 1 минимална раб. заплата, предполагам.
Но ... да изчакаме новата Наредба от МОМН.

А, когато педагогическия персонал стачкуваше 42 дена, непедагогическия отново си мълчеше вместо да ни подкрепи. А сега мрънкате.

Ами непедагогическия си е мълчал и си е работил, защото на стачкуващия педагогически някой трябва да сметна колко дена е бил в стачка, колко е работил, какво възнаграждение ще вземе като се върне на работа и т.н.

Така, че моето мнение отново е не се поддавайте и не се противопоставяйте двата вида персонал, без екипна работа на всички заедно нищо не става

само да работим и да си мълчим

С цялото си уважение, но ако бяхте спрели и Вие да работите /помощния също/ стачката щеше да има друг изход. Вие обаче сте прекалено заети да смятате кой, колко и къде е бил, и да докладвате на директорите без дори да са Ви попитали. Това е тъжната истина за вашата гилдия. Признайте го пред себе си ние го знаем и виждаме ежедневно. Факт, както казва Давидов.

exitus, може и да е така, но ако нашата гилдия не си свърши работата за конкретните дати, не плати тоци, води, горива и т.н. до съответните дати, не плати заплати, не внесе осигуровки и не подаде декларациите където трябва на съответната дата, не си приключи месеца на 31-ви, не си даде отчетите на съответната дата и т.н. и т.н. следват лихви, глоби, спиране на субсидията, щото никой не чака нашата гилдия да се настачкува.

Аз пък ходих да стачкувам и там видях колко са навни учителите и колко лесно се манипулират. Също така няма да забравя как една учителка крещеше на една чистачка "Не 5лв., а 5 стотинки няма да ти дам от моите пари". Хиляди случки мога да опиша, които ще покажат,че това си е чиста ДИСКРИМИНАЦИЯ на непедагогическия персонал. Да не говорим за относително хубавите заплати, трите плащания по бившата Наредба 3, Диференцирано плащане,което при нас изравниха за всички, защото така се разбраха, по Проект Успех ще вземат средно по 700лв. чисти без да са се напънали кой знае колко. Да не забравя и 4-5 часовия работен ден и огромния платен отпуск.

В горния поуст съм го казал, но ще повторя. "Ако бяхте спрели да работите". Точно това беше идеята, тогава онези отгоре щяха да оценят Вашия труд и, че без него процеса се нарушава необратимо. А Вие показахте, че може да работите и да си мълчите, и това беше забелязано и отчетено. Ако си спомняте първоначалната идея на стачката беше 100% увеличение на всички заети в с-мата на образованието. Така че не търсете персонална вина в някаква учителка и нейния спор със служителка или нещо подобно. Приоритета на стачката беше изместен много ловко тогава от политиците чрез добре познатата максима "Разделяй и владей". От мен поздрави останете със здраве. Друга стачка няма как да има заради делегираните бюджети, така че Вие изпуснахте последния влак. Следващия е след 20 г най-малко.

За съжаление доста истина откривам в тези думи и признавам че сте прави, няма надежда за нас, непедаг.персонал, в следващите 20г, остава да се надяваме на директора да оцени нашия труд, което е вероятност нула, така че аз примерно ще изкарам още малко и напущам, защото имам и друг вариант, ще дойде някой счетоводител, който не е виждал бюджетно счетоводство през живота си, съответно и бюдж.финанси толкова ще ги управлява. Всичко е в ръцете на директора. Всичко хубаво на педагодигеския персонал желая, а на непедагогическия - приятно оцеляване.

Ами така е, но някъде има училища, които включват в диференцираното заплащане и персонала. Това може поне да му предложите и да се приеме на общо събрание. Въпреки, че ми се струва малко вероятно да мине през съвет това. Обаче щом го има значи не е невъзможно. Това от мен.

Защо трябва диференцирано заплащане, трябва да се увеличи ОРЗ