Имам следният казус, свързан с целодневната организация.
В този проект участват 4 учителя, които съвместяват учителската и възпитателска работа.
Възнаграждението им и на двете места е коефициент от основната им учителска заплата. За целите на проект Целодневна организация сме длъжни да водим на отделна ведомост лицата, участващи в този проект, дори осигуровките им да са в отделен платежен документ.
Пример: Ако едно лице с основна заплата учител от 607 лева изпълнява 13 часа седмично учителската си длъжност и за тази цел му се формира коефициент 0.619 или възнаграждението му като учител става 376 лева. Към тази сума прибавям процентът за трудов стаж и лекторски и формирам брутната му заплата като учител, въпросът ми е дали правилно постъпвам в частта Възпитател. Същото това лице изпълнява възпитателска работа и коефициентът, който му се формира е 0.381 от основната му заплата като учител. Получавам 231 лева, които отнасям в дейност Възпитатели.Има ли право на процент за трудов стаж и върху възпитателското му възнаграждение същото това лице?
Моля, някой който има подобен проблем, да ми пише. Ще съм много благодарна.

Има ли някой, със същия проблем, като мен.
Предстои да правим заплати. Имам ли право и в двете дейности да начислявам процент за прослужено време? Ако някой, знае, нека сподели.

4 часа на една длъжност и 4 часа на друга?
Вие как направихте ОБР.1 . Там пише ЗНПР на възпитателя 6 часа на ден. По принцип на втори ТД не се полага % прослужено време.

Много съм объркана. Те имат един договор, но изпълняват две длъжности, едното възнаграждение, отчитаме в дейност училища, другото сме задължени да отчетем в дейност възпитатели, заради проекта. не знам как да постъпя. Няма ясни указания. ^{Отговор на Simbioza(08.02.2012 11:05):}

Благодаря за бързия отговор. Според вас, как следва да постъпя с тези учители, които са и възпитатели ^{Отговор на Simbioza(08.02.2012 11:05):}

По този проект на училището ни превеждат допълнително средства - по формулата на общината ни. Ние си ги отчитаме само в една ведомост - учител или възпитател -все е на 8 часа.

Не трябва да има втори трудов договор,нито два фиша.Само при разнасянето на възнаграждението да се отнесе чстта изплатена като възпитателска заплата към разходите по проекта а др.разнасяте за сметка на училището.

Но нали всеки месец трябва да се изпращат ведомостите за заплати или фишовете на тези лица.Ако фиша е общт, то от къде ще е видно възнаграждението за сметка на проекта + осиг.вноски?Дали ще бъде одобрен тогава един такъм разход и възстановен на училището?

Аз немога да разбера как така учител е и възпитател едновтеменно, нали той е учител и е на работа от 8 до 16 ч. например. Как така в въщото работно време е и възпитател, пък и ще му се плаща заплата... Ако е на 4 часа, то пък трябва да му се плаща извънреден труд ако например има 6 учебни часа за деня. Най добре си наемете още хора и не се лакумете за тея 200 лева, че после няма да ви признаят разходите по проекта и ще останат за сметка на даскалото. Успех.

И друг подобен казус:Ако се наложи възпитател назначен по проекта да му се плащат лекторски как ще се процедира в този случай при положение,че лекторските не се осигуряват по програмата?Това възнаграждение според мен трябва да се отнесе в отделно звено да бъде за сметка на делегирания бюджет т.е лицето ще има два фиша и може би две декларации 1 за месеца.Но на практика това дали е възможно?Моля споделете!

Ами как ще стои въпросът с премия и диференцирано ако има. Трябва да се правят две ведомости.Д1? Ами ако има обезщетения?

Иска ми се един месец да посетят едно училище и да направят всичко : ведомости, касови и т.н. всичко по изпълнението на този проект и тогава да спущат указания .Сигурна съм ,че тогава ще разберат кво правят и дали изобщо ще могат да се справят.......

това, което аз разбрах от указанията за проекта, от него се плащат заплата за въвзпитател, % за клас, ако има право лицето, ПКС , сътоветстващо на заетостта като възпитател, диференцирано и лекторски, ако са изпалтени по повод възпитателската работа.

Според мен ведомостта си я правим като до сега. В отделна работна таблица се нанася частта по проекта /основна заплата, % за продължителна работа, ПКС и др евентуално/, прави се рекапитулация за осигуровките и отделни платежни за тях. По проекта не е задължително да се сканира ведомостта / така поне казаха на обучението, на което бях/, а да се приложи таза таблица.

Възпитател,назначен по чл.68, ал.1, т.3 от КТ т.е до завръщане на титуляра /фиксиран срок 31.05.2012г./ може ли възнаграждението му да е за сметка на проекта?Благодаря!

Може, защо да не може.После си идва титуляра и си продължавата да изплащате на него заплата.

Съмнението ми идва от инструкцията на проекта,където има текст "Не се финансират по проекта и разходите за заместващи възпитатели".
Може ли да ми помогнете за заповедта,с която се утвърждава, че възнаграждението на възпитателите е за сметка на проекта/как я формулирахте и записвате ли им самото възнаграждение/респ. и доп.споразумение за счетоводителя.Благодаря прадварително!

Трябва ли в заповедта,която се пуска на заварените възпитатели да бъде упоменато и възнаграждението им или е достатъчен текста "Източник на финансиране на разходите за осн.тр.възнаграждение,доп.тр.възнагр.с постоянен характер/диференцираното/ е проект...."Моля,включете се!

В нашето у-ще си пуснахме заповед: на основание.............. - определям източник за финансиране на въз-та на в-ля....трите имена, да бъдат финансовите средства постъпили за реализиранена проекта от ....до.:

Относно ведомостите - може би ще има техническа възможност да се отчита част от месечното възнаграждение като разход по проекта, но колеги не забравяйте, че платежните трябва да са отделно и в тях изрично да е вписано "Разходът е за сметка на..." Без този текст не се надявайте да ви бъдат верифицирани разходи за работни заплати и осигурителни вноски.

А защо не спуснат едни ведомости отгоре?

Достатъчно ли е в платежното да е изписано така:Вноска ДОО за м.02.2012г. по проект BG051PO..."Подобр.на кач.на боразов.в ср.училища чрез въвеждане на ЦОУП"?Благодаря!

Извадка от новата инструкция:
8.4.2.4
д) платежни нареждания за изплатените възнаграждения и осигуровки; плащанията се доказват като възнагражденията и осигуровките на възпитателите, ангажирани с проекта се извършват с отделни платежни документи или в случайте, когато платежното нареждане за изплатените работни заплати е общо, на лицевата страна се постави надпис „ххх,хх лв. са плащане по проект BG051PO001-3.1.06 по ОП РЧР”; Надписът се поставя от счетоводителя и се заверява с печата на училището и подпис преди сканирането на документа; надписът се вмества, така че да не нарушава целостта на някои от реквизитите на документа (по възможност отдолу и извън рамката с реквизити);