Здравейте,моля Ви за отговор:
На държавна служителка,която напусна от 03.05.2012г. касиера е изплатил обещетение за неизползван отпуск по чл.61от ЗДСл през м.април.Но тъй като и той премина през м.май на друга длъжност,счетоводителката ,която го замести отново е изплатила втори път това обещетение.
Въпросът ми е следния:Кой е сгрешил в случая?Нали обещетението се изплаща към датата на прекратяване на правоотношението ? Заповедта за прекратяване е изведена с дата 17,04,2012г,считано от 03.05.2012г.

При условие, че 2 май е отработен ден за служителката според мен първото плащане на обезщетението е прибързано, защото все още "падежът" не е настъпил. Не знам как е при ДС, но теоретично не би ли могло прекратяването да се отмени и въобще да не се наложи плащане на обезщетение (по принцип, не в случая)?!?
Втората счетоводителка също би могла да провери, но, признавам си, и аз може да не обърна внимание в този случай.

Първата е сгрешила.
Но все пак някой й е заповядал да плати
Той е най-виновния

Благодаря Ви колеги,много ми помогнахте.