Въпросите ми са няколко:
1. Главният счетоводител в държавна администрация е в платен отпуск 5 месеца. Друг служител /старши експерт/ изпълнява своите задължения,а със заповед на директора и задълженията на главния счетоводител.Полага ли му се допълнително възнаграждение и ако да с допълнително споразумение или договор и в какъв размер?
2.В поименното щатно разписание как се отразява това допълнително възнаграждение,ако има право на такова?
Предварително благодаря за отговорите!

ЗДСл:

Чл. 84. (1) (Изм. - ДВ, бр. 95 от 2003 г., бр. 24 от 2006 г.) При отсъствие на държавен служител изпълнението на служебните задължения се осъществява от непосредствения ръководител или от друг държавен служител от състава на съответната администрация.

(2) Заповедта за заместване се издава от органа по назначаването въз основа на искане от непосредствения ръководител.

(3) Процедурата по ал. 1 и 2 не се прилага за лица, които по длъжност са заместници на титуляра.

(4) (Нова - ДВ, бр. 95 от 2003 г.) Когато отсъствието е над 30 работни дни, но не повече от три месеца, със заповедта по ал. 2 се определя допълнителна заплата в размер 50 на сто от основната заплата на замествания служител.

Благодаря за отговора,но както вече написах служителката ще бъде в платен отпуск поне 5 месеца.Съгласно чл 84 от ЗДСл старшият експерт ще може да получава 3 месеца допълнително възнаграждение, а след това какво се случва?

След това друг се определя за заместник.

НЯМА НИКАКЪВ ПРАВЕН ПРОБЛЕМ СЛЕД КАТО ИЗТЕКАТ ТРИТЕ МЕСЕЦА И СЕ ПРЕКРАТИ НА ДРУГИЯ ДЕН ОТНОВО ДА СЕ ПУСНЕ НАНОВО.ЗАКОНА НЕ ЗАБРАНЯВА И НЕ УКАЗВА ИЗРИЧНО.ТАКА, ЧЕ КАТО МИНАТ ТРИ МЕСЕЦА НАНОВО С РАЗЛИКА ОТ ЕДИН ДВА ДНИ.ЛЕК ДЕН.