Здравейте! Искам още веднъж да разискваме темата за представителното облекло. В месец декември 2011 г. ние изплатихме възнаграждение за работно облекло за 2012 год. на педагогическия персонал, като съответно сме го обложили с данък и сме внесли осигуровки върху възнаграждението. Облеклото е с изтичащ срок на употреба 05.12.2012 г. Макар да сме написали в докладната си до РИО, че парите са за работно облекло, ние не сме използвали нито една от наредбите - тази от 09.04. 2012 - поради това, че не е била излязла, а тази за работното облекло - поради това, че нашето облекло не е работно, а по-скоро за явяване на учителите в приличен вид на работа. Имайки предвид горе изложеното, питам , защо сега да не дадем средства за представително облекло в м. декември 2012 год. за 2013, тъй като имаме заделени средства за тази цел в издръжка. Ако дадем такива средства на какво да се позовем?

Може би защото наредбата позволява през 2012 г. да се дадат пари за представително облекло на учителите само ако миналогодишното е "износено" през 2012, и то да дадете пропорционално до края на 2012, за периода след износването. Например само за от 5 до 31 декември 2012. За 2013 г. ще дадете пари през 2013 година.

Е, като са за календарна година какъв е проблема да си ги дадете на 6.12.2012 и те ще важат до 6.12.2013. Логиката е такава или греша?

А защо сте облагали облеклото с данъци?

ами обложихме ги, тъй като преценихме, че ще раздадем възнаграждение за идване на учителите в приличен вид на работа. Към момента образованието не попадаше нито по Наредбата за работното облекло, нито имаше друго нормативно основание.
^{Отговор на ali31(15.11.2012 15:10):
ali31 каза:
А защо сте облагали облеклото с данъци?}

Е как образованието да не е попадало в наредбата за работното облекло?!? Но просто тази наредба изисква предоставянето на готово работно облекло, не пари.

Е, да, но какво правим? Даваме готови дрехи като униформа? Ето защо ние дадохме средства по пар. 02 като допълнително възнаграждение и така се стигна до тяхното облагане с всички осигуровки и налози! В края на крайщата въпросът не е как и защо сме дали миналата година, а дали при положение, че за 2012 год. ние не сме давали пари за представително или работно облекло, имаме право сега да дадем. Ако някой може да даде съвет по този казус, ще съм му благодарна!

А като не е по наредбата , откъде излиза този срок на износване ? / парите ли се износват?/

babeto, това не е ли по твоя въпрос:

§ 1. (1) Лицата от педагогическия персонал, които са получили работно облекло по реда на Наредбата за безплатното работно и униформено облекло, приета с ПМС № 10 от 2011 г. (ДВ, бр. 9 от 2011 г.), чийто срок за износване не е изтекъл при влизане в сила на тази наредба, имат право на представително облекло от началото на календарната 2013 г.
(2) Ако срокът за износване на предоставеното работно облекло на лицата по ал. 1 изтича през 2012 г., те имат право на представително облекло, чийто размер се определя пропорционално на времето до края на 2012 г.

zarina7, коя точно наредба имаш предвид? За работното облекло или за представителното облекло на учителите?

НЕ, не мисля, че е по моя въпрос! Изчела съм го 100 пъти! Все пак ние сме дали ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ - ДОПЪЛНИТЕЛНО ТРУДОВО, ЗА ДА ПОДПОМОГНЕМ УЧИТЕЛИТЕ ДА ИДВАТ СПРЕТНАТО НА РАБОТА И НЕ СМЕ ОПРЕДЕЛИЛИ СРОК НА ИДНОСВАНЕ! Значи ние за 2012 год. нямаме реално дадено нито работно, нито представително облекло! А сега какво да правя? Ето въпроса на въпросите!!!!

Хубаво де, горе казваш "изплатихме възнаграждение за работно облекло " - значи все пак платеното е за облекло, дори и да сте заобиколили или нарушили съществуващата тогава една наредба. В заповедта ви споменава ли се "работно облекло"? На какво нормативно основание сте ги дали тези пари?

Приемам, че съм нарушила законовите разпоредби, но все пак като се има предвид, че сме изплатили допълнително възнаграждение на педагогическия персонал, с което те да си закупят дрехи - работно облекло, но по смисъла на Наредбата за работното облекло, това не е работно облекло, тъй като средствата са минали по пар. 02 като допълнително възнаграждение, обложено с осигуровки и данъци. В крайна сметка дали е законово да дадем в началото на декември пари за представително облекло по новата наредба за образованието? Чакам коментарите ви и предварително благодаря на всички!