Здравейте,
Работя в бюджетна организация.За 2011 г. - през м.12 не взехме пари за раб.облекло, защото
нямахме пари в банковата си сметка.Полагащите се пари за раб.облекло за 2011 г. ги взехме през м.март 2012г.
Имаме ли право през м.декември 2012 г. да вземем пари за работно облекло за 2012г.
Благодаря.

прочете си Наредбата за работното облекло.

Последно - пари или работно облекло сте взели? Къде работите?

Добра вечер!Учител съм в детска градина.Днес директорът ни прочете писмо от Общината във връзка с представителното облекло на учителите,в което се казва ,че ако през годината сме имали повече от 10 дни болнични или неплатена отпуска ще ни се удържа пропорционално от сумата за представително облекло.Правилно ли е това,като в Наредбата от 09.04.2012г не се интерпретира такъв казус?

Верно ли така пише в това писмо?!? Може би интерпретират болничните и неплатения отпуск като "непълно работно време" , но това, според мен, е... неправилно, така да го кажа.

^{Отговор на b0b0(20.11.2012 23:01):
b0b0 каза:
Верно ли така пише в това писмо?!? Може би интерпретират болничните и неплатения отпуск като "непълно работно време" , но това, според мен, е... неправилно, така да го кажа.}



Точно.

Ето нещо синтезирано и полезно

ПРЕДСТАВИТЕЛНО ОБЛЕКЛО
НА ЛИЦАТА ОТ ПЕДАГОГИЧЕСКИЯ ПЕРСОНАЛ
В ДЕТСКИТЕ ГРАДИНИ, УЧИЛИЩАТА И ОБСЛУЖВАЩИТЕ ЗВЕНА
От 01.01.2012г. влезе в сила приетият нов чл. 40б на Закона за народната просвета (ЗНП) с текст, както следва:
Чл. 40б. (Нов - ДВ, бр. 99 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.) (1) При изпълнение на служебните задължения лицата от педагогическия персонал в детските градини, училищата и обслужващите звена имат право на представително облекло за всяка календарна година при условия и по ред, определени в наредба на министъра на образованието, младежта и науката, съгласувано с министъра на финансите.
(2) Средствата за представителното облекло на педагогическия персонал се осигуряват от съответния бюджет на детската градина, училището или обслужващото звено.
От 27.04.2012г. влезе в сила Наредба № 1 от 09.04.2012г. за представителното облекло на лицата от педагогическия персонал в детските градини, училищата и обслужващите звена, която регламентира условията и редът за осъществяване на правото на представително облекло.
Условия и ред за осъществяване на правото на представително облекло:
1. На представително облекло имат право лицата, заемащи длъжности:
 директор
 помощник-директори по учебната дейност
 помощник-директори по учебно-производствената дейност
 помощник-директори по спортна подготовка
 ръководител на компютърен кабинет
 ръководител на филиал в център за трудово-политехническо обучение (МУЦТПО)
 учителските и възпитателските длъжности
 логопед
 психолог
 педагогически съветник
 корепетитор
 хореограф
 педагог
 ресурсен учител.
Забележка: Това право не може да бъде упражнено от работници и служители с административни и помощни функции. За тях на общо основание са приложими разпоредбите на Наредбата за безплатното работно и униформено облекло.
2. Педагогическият персонал в детските градини, училищата и обслужващите звена получава средства за представително облекло, което да ползва при изпълнение на служебните си задължения, за всяка календарна година.
3. Стойността на представителното облекло се предоставя в пари, като изборът на облекло е по индивидуалния вкус и потребност на всяко лице, съобразен с деловия вид и благоприличие, съответстващи на служебното му положение.
Забележка: Стойността на представителното облекло е необлагаема съгласно чл.24 , ал.2, т.3 на Закон за данъците върху доходите на физическите лица:
Чл. 24. (1) Облагаемият доход от трудови правоотношения е трудовото възнаграждение и всички други плащания в пари и/или в натура от работодателя или за сметка на работодателя, с изключение на доходите, посочени в ал. 2.
(2) В облагаемия доход от трудови правоотношения не се включват:
3. стойността на работното, униформеното и представителното облекло, предоставени при условия и по ред, предвидени в нормативен акт.
4. Средствата за представително облекло за всяка календарна година се определят от работодателите в съответствие с бюджета на детските градини, училищата и обслужващите звена и съобразно размерите, договорени в колективен трудов договор.
5. При постъпване на работа се предоставят средства за представително облекло пропорционално на оставащите месеци до края на календарната година.
6. При напускане на работа част от средствата за представително облекло се възстановяват (връщат), като размерът им се изчислява пропорционално на неотработените месеци до края на календарната година.
7. При непълно работно време средствата за представително облекло са пропорционални на определената в трудовия договор продължителност на работното време.
8. Лицата от педагогическия персонал, които са получили работно облекло по досегашната нормативна уредба ( Наредбата за безплатното работно и униформено облекло, приета с ПМС № 10 от 2011г.), на което срокът за износване не е изтекъл при влизане в сила на новата наредба, имат право на представително облекло от началото на календарната 2013 година.
9. Ако срокът на износване изтича в рамките на календарната 2012 г., лицата от педагогическия персонал имат право на представително облекло в размер определен пропорционално за времето до края на 2012 година.

Гл. счетоводител, касиер ЗАСД в училище- работно или представително облекло им се полага и по коя наредба. Защото те не ходят с манти на работа??????