Здравейте!
Малко рано за тази тема,но да попитам навреме...та има ли право на диференцирано заплащане служителка,която е била временно изпълняващ длъжността директор 5 месеца и слрд това се връща на титулярното си място на учител в същата детска градина...

абе не знам за диференцираното заплащане,
ама има човек в този форум, който разбира от диференциални уравнения.
Може да го питате. С SMS е начинът. Ама е платено - да си знаете. 5,80 струва.

да има право, как да няма нали е зипълнявал учителско място, директора на детската градина не получавали деференцирано

Да , принципно може да има право защото има 7 месеца трудов стаж ,но на коя длъжност ще му бъде изплатено диференцираното защото има огромна разлика между начина по който се дава на учител и на директори -на директорите сумите не са в ЕРС-то включени ,а е идват целеви от МОН.А и по коя карта ще бъде оценяван -по картата за учители или за директори !?!?!?

По принцип титуляр на директорския пост е лицето Х което във някакъв вид отпуск/по болест, творческа и т.н/ то титуляра се ценява с карта на директор, а учител на учителската карта. През м. май имах случай подобер, директора е в отпуск по болест и имам временно изпълняващ директорския пост. ДМС на заместващия се изчислява като учител, а не като директор, то ми бе отговорено от РИО.-юриста им.