Може ли да се пенсионира учител от трудовата борса без да изгуби 6-те заплати и да ползва ранното пенсиониране? Случаят е такъв: пред декември навършва годините /стаж, възраст всичко/, но няма норматив за да започне през септември. Благодаря.

От борсата може да се пенсионира... ама кой сда му изплати 6-те заплати?

(3) При прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж.
---
За да ги получиш 6-те заплати трябва да се пенсионираш веднага след прекратяване на правоотношението ако си придобил правото за ранно пенсиониране на учители: учителски стаж набран до края на 2013 г.: 25 г. 8 м. за жените и 30 г. 8 м. за мъжете и възраст 3 години преди възрастта за пенсиониране по общия ред.

Не става въпрос за ранно, а за нормално пенсиониране. Да разбирам ли, че ако отиде на борсата може да се пенсионира, но губи 6-те заплати, въпреки че последните много над десет години е при този работодател? Тъй като в случая работодател ще се явява борсата.

Борсата (НОИ) не е работодател. Въпрос на сметки: или ранно пенсионране със 6 заплати или нормално пенсиониране без 6-те заплати. А и да се помни, че ако по време на борсата се навърши възрастта за нормално пенсиониране, ще ти спрат обезщетението или ще те накарат да го връщаш ако са се позабавили малко.

Разбирам, но защо да стои въпросът или ранно със 6 заплати или нормално без тях? Много учители се пенсионират нормално със 6 заплати? Или това важи в частния случай?

Впрочем сега погледнах актуалната редакция на чл. 54д КСО:
Чл. 54д. (Нов - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) (1) Изплащането на паричното обезщетение за безработица се прекратява при:
....
3. (изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.) придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава;
----
При така поставените вече условия, щом се придобива и право на ранно пенсиониране няма как да се запише на борсата или полученото обезщетение ще подлежи на връщане.

Това може ли да се разбира така, ако човека отиде на борсата през септември те ще го накарат да се пенсионира ранно, защото е придобил това право? Въпреки че през декември човека навършва 63г и 8 м.

Така излиза... до 2012 г. човек имаше право на избор. Бях останал с впечатление, че правото на избор е премахнато само за нормалното пенсионирана, а то пък прецаквало и ранното....

Ясно. Благодаря Ви. Явно спасение няма.

Даскалите могат се пенсионират по рано по съответния ред, а именно 3 години по рано от т.н. базова възраст за пенсиониране.Това всъщност влияе само на размера на пенсията, която ще им бъде отпусната, и то само за периода, докато навършат базовата възраст.Трябва да се има предвид обаче, че това т.н. ранно пенсиониране дава всички права на даскала, които той би имал по КТ и при т.н. нормално пенсиониране - т.е. ако отговаря на условието да е бачкал 10 години при същия работодател може да си вземе и 6-те брутни заплати.Няма проблем затова.Има практика на ВКС по такива въпроси и може да се каже че нещата са ясни.

Вие отново ме върнахте в изходна позиция. Означава ли Вашият отговор, че даскала може да отиде през септември на борсата да се подписва до декември и тогава да се пенсионира, като си получи 6-те заплати, които се получават в такъв случай?

Забрави за борсата....

Чл. 54д. (1) Изплащането на паричното обезщетение за безработица се прекратява при:
....
3. придобиване право на пенсия за ранно пенсиониране...
----
какво му е неясното тука?

Тук, Жорко е прав! Остава да стои може би въпроса пред питащия за прословутите 6 заплати.Да, той има право на тях, ако бъде съкратен и към момента на съкращаването е придобил право на ранна пенсия.Работодателя е длъжен да направи преценката за това и ако лицето има право по съответните разпоредби на КТ да му изплати парите.Ако работодателя не изпълни това свое задължение и работника не е съгласен с преценката му, то има трудов спор, който може да се реши по съдебен ред.

<sup>Отговор на jorro22(25.08.2013 12:10):
jorro22 каза:
Забрави за борсата....

Чл. 54д. (1) Изплащането на паричното обезщетение за безработица се прекратява при:
....
3. придобиване право на пенсия за ранно пенсиониране...
----
какво му е неясното тука?</sup>

Доколкото разбирам учител, който е все още на работа е на възраст между ранното пенсиониране и "нормалното". Ако иска да се пенсионира ранно сега, докато още не е освободен, ще получи 6-те заплати?

Въпросът е не дали иска, а дали е придобил правото за ранно пенсиониране към момента на освобождаването му от работа.Ако е така, работодателя му е длъжен да му плати обезщетенията, пък той после ако иска да упражнява правото си на ранна пенсия или не.

^{Отговор на b0b0(25.08.2013 16:52):
b0b0 каза:
Доколкото разбирам учител, който е все още на работа е на възраст между ранното пенсиониране и "нормалното". Ако иска да се пенсионира ранно сега, докато още не е освободен, ще получи 6-те заплати?}

Пък не виждам какв му е зора да иде няколко месеца на борсата. Ако взима 600 лв. пенсията ще е около 50 % от възнаграждението или 300 лв. А от борсата се взима 60 % от възнагражединието или 360 лв. Или по 60 лв. за няколко месеца от септември до декември. Струва ли си?

Учителят е придобил право за ранно пенсиониране. В края на годината придобива такова и за нормално пенсиониране. Работата е там, че за да не се налага да се маха от работа друг учител, /щото няма норматив/ който няма право на пенсиониране питам дали въпросният проекто- пенсионер ще загуби нещо, ако излезе няколко месеца по-рано?

Учителят е придобил право за ранно пенсиониране. В края на годината придобива такова и за нормално пенсиониране. Работата е там, че за да не се налага да се маха от работа друг учител, /щото няма норматив/ който няма право на пенсиониране питам дали въпросният проекто- пенсионер ще загуби нещо, ако излезе няколко месеца по-рано?