Здравейте,колеги от училищата!
Имам следния въпрос - изплащат ли се ДТВ за 15-ти септември на хора,които са от май-юни в болнични до сега и които,евентуално,ще си продължат болничните? В КТД на училището пише " полага се ДТВ на работници,които ползват законоустановен отпуск".
Ще се радвам да споделите своите добри практики по въпроса.

Простете за любопитството, но какво е ДТВ?
_{(жена ми е учителка, затова питам, пък аз няма да й казвам откъде съм разбрал...)}

И според вас отпуск по чл.162 КТ, разрешен от здравните органи по установения за това законов ред не е законоустановен отпуск ли?

ДТВ е допълнително трудово възнаграждение,което обикновено се дава за 24 май, 15 септ. и 25.12.
И не твърдя,че не е законоустановен срок,само моля за съвет как да постъпя при този случай.Лицата са вече три месеца в болнични и не знам при този случай дали трябва да им се изплати ДТВ.

пише " полага се ДТВ на работници,които ползват законоустановен отпуск".


При такава уговорка в КТД какво се чудите

Зависи от вътрешните правила-това трябва да го уточните там.В нашите сме уточнили ,че болничните не трябва да са повече от 135 дни.За дните над 135 не му се полагат.И при нас има такива колеги ,ще им се изплати пропорционално без дните ,с които превишават тези 135дни.

Може би ако се отговори на въпроса каква е същността на това ДТВ, какво се цели с изплащането му, ще дойде отговора и на вашия въпрос

Уговорки във ВПОРЗ, които противоречат на КТД са нищожни.

Ние ги даваме пропорционално на отработеното време. Болничните са обезщетение.

За бога! Има хора, които ги дават и на учители, които са ОСВОБОДЕНИ от работа на 17 август и фактически не фигурират даже по ведомост към 1 септември, пък Вие се чудите дали да ги дадете на човек, който е в трудови правоотношения с вас, но е в болнични!!!! Аз просто бих ги дала на учителя в болнични, а на този, на когото ние дадохме -в никакъв случай не бих дала!

Здравейте! На учител, който има 50 дни болнични от началото на календарната година до момента колко процента ДТВ ще му дадете за Коледа?