ЗДРАВЕЙТЕ, КОЛЕГИ. МОЛЯ ДА СПОДЕЛИТЕ МНЕНИЕТО СИ ПО СЛЕДНИЯ КАЗУС: РАБОТНИК Е В БОЛНИЧЕН, СЛЕД ИЗТИЧАНЕТО НА КОЙТО ЩЕ СЕ ПЕНСИОНИРА. НА НЕГОВОТО РАБОТНО МЯСТО СЛЕДВА ДА СЕ НАЗНАЧИ ДРУГ ЧОВЕК НА ТРУДОВ ДОГОВОР. КАК ТРЯБВА ДА СЕ ПРОЦЕДИРА СЛЕД КАТО БОЛНИЧНИЯТ Е ЗА 14 ДНИ, КАК ДА СЕ НАЗНАЧИ НОВИЯТ РАБОТНИК? МОЖЕ ЛИ ДА СЕ НАЗНАЧИ НА ПОСТОЯНЕН ТРУДОВ ДОГОВОР?

ЗДРАВЕЙТЕ КОЛЕГА, КЪДЕ Е КАЗУСЪТ?

МОЖЕ ЛИ ЗА ОПРЕДЕЛЕН ПЕРИОД ДА ИМА ДВАМА РАБОТНИКА НА ЕДИН ЩАТ?

ПРИ НАС МОЖЕ
ЗА ВАС НЯМАМ ИДЕЯ

изв - бюджет било

^{Отговор на pavlinova(29.10.2013 09:11):
pavlinova каза:
ЗДРАВЕЙТЕ, КОЛЕГИ. МОЛЯ ДА СПОДЕЛИТЕ МНЕНИЕТО СИ ПО СЛЕДНИЯ КАЗУС: РАБОТНИК Е В БОЛНИЧЕН, СЛЕД ИЗТИЧАНЕТО НА КОЙТО ЩЕ СЕ ПЕНСИОНИРА. НА НЕГОВОТО РАБОТНО МЯСТО СЛЕДВА ДА СЕ НАЗНАЧИ ДРУГ ЧОВЕК НА ТРУДОВ ДОГОВОР. КАК ТРЯБВА ДА СЕ ПРОЦЕДИРА СЛЕД КАТО БОЛНИЧНИЯТ Е ЗА 14 ДНИ, КАК ДА СЕ НАЗНАЧИ НОВИЯТ РАБОТНИК? МОЖЕ ЛИ ДА СЕ НАЗНАЧИ НА ПОСТОЯНЕН ТРУДОВ ДОГОВОР?}

Назначавате новият работник по чл.68 ал1 т.3 и като освободите/пенсионирате/титуляра го назначавате на постоянен трудов договор...Успех!