Знам ,че този въпрос е дискутиран многократно ,но не намерих отговор на въпроса-Как изплащате диференцирано възнаграждение на напуснали служител-които имат право но към датата на плащане вече не са на работа.Този месец/октомври/ изплащам диференцирано на служители ,някои от които са напуснали през септември ,други през юни и май????Според НАП-трябва да направя корекция на Д1 в последния месец когато са работили и съответно на Д6.т.е да подам Д6 само с разликата и дата на изплащане реалната дата в този месец.Само ,че според законодателството осигуровките за м.септември напр.са дължими до 25-октомври-ако подам Д6 за м.септември с код 5 и дата на изплащане/начисляване 31.10 това няма ли да доведе до лихви???или трябва да се подаде д6 с код 6??,а мога ли да подам Д6 с код 6 за м.юни и м.май?Моля споделете вашия опит-как процедирате вие?От НАП ми изпратиха списък с неравнение на Д6 и Д1 за пет години назад и една от причините е именно това заплащане ,а и коригирането на Д1 при по-късно представен болничен.А имам и две-три липси на Д6 ,макар ,че си имам протокол за приети декларации,но нищо не мога докажа-при тях липсват...