Работя като учител в СОУ и имам да позувам останал платен отпуск - за 2012 г. 6 дни, а за 2013 - 14 дни.
Подадох до директора на училището молба да ползвам 10 дни платен отпуск за обгрижване на болна на легло майка. Асистентът, назначен от общината по програма на ЕС, е възпрепятствана да идва през посочените от мен дни. Но директорът ми отговори, че може да ползвам само 6 дни (тези от 2012 г) по чл. 175 от КТ, но не може да ме пусне още 5 дни, защото не се реазрешава платен отпуск през учебно време.
Въпросите ми са два:
1. За 6 дни неизползван отпуск от 2012 г. може да ги ползвам през учебно време, а дни от останалия отпуск от 2013 г. не мога да ползвам.
2. По планиран график за декември 2013 г. имам 2 дни (27 и 30 декември), които могат да бъдат от дните за 2013 г, 10 дни могат да се прехвърлят за 2014 г. и остават 2 дни, които ще изгорят, защото няма други неучебни дни, когато съм могъл да ги ползвам. Не може ли при особени обстоятелства, както е при мен, да се ползва платен отпуск по време на учебни занятия?

Моля за компетентна помощ по посочените от мен въпроси. Може да ми изпратите отговор и на [email protected].
Благодаря предварително.

Въпросът е че трябва да търси заместник и да плаща и на двамата... макар че май имаше някаква програма за заплащане заместващите учители?
Иначе, не се сещам за законова забрана. Имаше някакви заповеди(?) на министъра, ама колко са действителни не знам.