Здравейте, бихте ли могли да ми дадете информация за мярка "Без свободен час"
1.Необходимо ли е да съм изплатила възнаграждението, за да кандидатства училището по мярката?
2.Съгласно инструкцията за мярката в т3.2 е описано, че се отнася за ползване не отпуск съгласно глава осем, раздел 1 от КТ, само за основание букви а-з на т.1. Не мога да се ориентирам в КТ къде е тази точка и съответните и букви.
3.В моя конкретен случай имам възпитател, който е назначен по проекта за целодневно, но се налага да замества колежка в начален курс. Понеже има известно застъпване на часовете как бихме могло да участваме по мярката?
Изобщо всякаква информация би ми била полезна. Благодаря ви за отделеното време относно моите въпроси.

1. Изплащаш възнаграждението и подаваш в указания срок отчета за мярката.
2. Ползва се за служебен отпуск и за болнични на отсъстващия служител.
3. Щом замества колежка в начален курс, значи пише в декларацията за реално взети часове толкова часове колкото реално взема до часа в който трябва да постъпи за целодневното. ^{Отговор на MilMar(07.11.2014 09:42):}

Благодаря за помоща :-)