Признава ли се за клас прослужено време , стажът като оперативен счетоводител от предишен работодотал, за заемана на длъжността Старши счетоводител в Община? Трябва ли да се начисли клас върху основната заплата в случая.

Признава ли се за клас прослужено време , стажът като оперативен счетоводител от предишен работодотал, за заемана на длъжността Старши счетоводител в Община?
- Зависи какво пише във вътрешните ви правила?

Трябва ли да се начисли клас върху основната заплата в случая?
- Зависи какво пише във вътрешните ви правила?

Това не го ли премахнаха в Общините?Мисля, че всичко са вкарали в ОМЗ.

Зависи дали е служебно или трудово ПО.

^{Отговор на Eli7890(22.04.2016 13:45):
Eli7890 каза:
Това не го ли премахнаха в Общините?Мисля, че всичко са вкарали в ОМЗ.}

Премахнаха го през 2012 г. и по служебно и по трудово ПО.

^{Отговор на Минчо Кънев(22.04.2016 13:50):
Минчо Кънев каза:
Премахнаха го през 2012 г. и по служебно и по трудово ПО.}


Къде мога да прочета за почерненото?

Наредбата не прави разлика между почерненото и непочерненото

<sup>Отговор на b0b0(22.04.2016 14:13):
b0b0 каза:


Къде мога да прочета за почерненото?</sup>

Добре де, аз не работя в община и не им знам спецификите, затова попитах - къде да прочета, че по трудово правоотношение в община не се начислява "стаж" към основната РЗ?

Нямат специфики - подчиняват се на общите правила на НАРЕДБА
ЗА ЗАПЛАТИТЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В ДЪРЖАВНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ

п.п. и аз не работя в община

^{Отговор на b0b0(22.04.2016 15:46):}

НАРЕДБА за заплатите на служителите в държавната администрация

Чл. 2. (1) Наредбата се прилага за служителите по служебно и по трудово правоотношение в държавната администрация.

§ 2. (1) В едномесечен срок от влизането в сила на наредбата ръководителят на административната структура:
1. утвърждава нови вътрешни правила за заплатите, като в случаите по чл. 5, ал. 2 определя и източниците за финансиране на индивидуалните брутни месечни заплати;
2. определя индивидуални основни месечни заплати на служителите, така че те, намалени с дължимия данък и със задължителните осигурителни вноски за сметка на осигурените лица, ако са били дължими, да не са по-ниски от получаваните до момента брутни месечни заплати, намалени с дължимите данъци и с дължимите задължителни осигурителни вноски за сметка на осигуреното лице, ако са били дължими;
3. включва в брутните заплати по т. 2:
а) основните месечни заплати или основните месечни възнаграждения;
б) допълнителните възнаграждения, които се изплащат постоянно заедно с полагащите се основни месечни заплати или основни месечни възнаграждения и са в зависимост единствено от отработеното време;

А! Ей за това питах, благодаря.

При нас клас прослужено време влезе през 2012 г. в осн. заплата съгл. новата наредба за заплатите,но това стана само за персонала държавна дейност.За останалите дейности към общината,които са местни дейности продължава да се начислява клас за всяка прослужена година.При държавните дейности БИ следвало да се прави всяка година атестация на служители от прекия им шеф.В зависимост от оценката при атестирането заплата може да расте,може и да не расте. А това,че атестациите са изключително СУБЕКТИВНИ и понякога на приятелски начала е подробност от пейзажа. Докато при местните дейности заплата расте дори само от факта,че се начислява клас. Отделно от това мин.РЗ расте.И се получава абсурд. Хора на мин.РЗ работят, не работят получават реално повишение на заплата само,защото се преназначават на нова мин.РЗ.+класа просл. време. Стига се до там,че хора с невисоко квалифицирана професия/само,защото са в местни дейности/ взимат наравно, дори и повече пари от експерти с висше образование и чужди езици/ които имат малшанса да са държавна дейност и към момента на постъпване нямат 20-30 години трудов стаж например/. Има примери и за много други организации, които са в това положение. Написах подробно,защото според мен водещото не е дали лицето е по трудово или служебно правоотношение, а това дали длъжността е в държавни или местни дейности. Има хора,които смятат, че всички служители в една община са по служебно правоотношение, но това не е така.