Имам следния въпрос, относно верификация на разходи за възнаграждения:

Служител на Община е с два допълните споразумения – 1 по проект „Независим живот” и 1 по проект „Активни”.Отчита дейност по 80 часа или общо 160 часа на месец. Размерът на часовата ставка на възнаграждение за изпълнение на дейностите по управление не превишава размера на възнаграждение на часова ставка, което лицето получава за изпълнение на дейности по основно месечно възнаграждение. Служителя попада в обхвата на чл.12, ал.1, т.2 от ПМС № 119/20.05.2014 г. Управляващият орган ще верифицира ли допълнителните възнаграждения за
160 часа месечно и по двата проекта на съответния служител или разликата до 80 часа остава за сметка на Общината?

Чл. 12. (1) Разходите за възнаграждения на служителите от централната и териториалната администрация на изпълнителната власт във връзка с управление и изпълнение на операции по оперативните програми са допустими, при условие че:
1. в длъжностната характеристика на служителя по служебно или трудово правоотношение е включено изпълнението на дейности по управление и изпълнение на операции, или
2. е налице сключен договор за услуга със служителя за изпълнение на дейности по управление и изпълнение на операции извън установените му по служебно или трудово правоотношение работно време и задължения.
(2) Размерът на часовата ставка на възнаграждение на служителя за изпълнението на дейности по управление и изпълнение на операции не превишава размера на възнаграждение на часова база, което лицето получава за изпълнение на дейности по основното си служебно или трудово правоотношение.
(3) Разходите за възнаграждения на съдиите, прокурорите, следователите и съдебните служители във връзка с управление и изпълнение на операции по оперативните програми са допустими, при условие че е сключен договор за услуга за изпълнение на съответните дейности. Размерът на часовата ставка на възнаграждението за изпълнението на дейности по управление и изпълнение на операции се определя като сума от размера на брутното възнаграждение на часова база, което лицето получава. Разходите за възнаграждения на преподаватели в Националния институт по правосъдие се считат за допустими до размера, определен в специален акт. Определените по този начин възнаграждения трябва да са в съответствие с принципа на доброто финансово управление.
(4) Лицата по ал. 1, т. 2 и ал. 3 не може да отчитат повече от 80 часа месечно във връзка с управлението и изпълнението на всички проекти, в които участват.
(5) Не се изплаща възнаграждение за управление и изпълнение на проекти на служителите от управляващите органи, междинните звена, сертифициращия орган, одитния орган, централното координационно звено и от централното звено за координация в борбата с правонарушенията, засягащи финансовите интереси на Европейските общности (АФКОС),
когато посочените органи и звена са бенефициенти по оперативните програми.

ДС за съвместителство ли

Защото чл.12, ал.1, т.2. е за ГД, а не за съвместителство то ТД.

т.2 е налице сключен договор за услуга със служителя за изпълнение на дейности по управление и изпълнение на операции извън установените му по служебно или трудово правоотношение работно време и задължения.са?

Нямам общо с бюжет и за пръв път чувам за това ограничение, ама това пише в постановлението

Да, Блажена моя, знам, че в чл.12 така стоят нещата. Но, ако има един по допълнително за 80 часа и един по граждански договор 80 часа, разходите ще се верифицират ли 160 часа или само за 80 часа?

Виждам ограничение до 80 ч. само по ГД.
Защо въвеждате друго ограничение и от къде си измисляте релевантност на факта, че има вътрешно съвместителство, мога да гадая. Ако има други релевантни норми, които тълкувате и смятате, че относими, моля споделете!
Както вече писах, това е първо четене от човек, който няма общо с бюджет и за пръв път чува за нормата.

Защото конкретния случай е такъв. Лицето е с два допълнителни споразумения по два отделни проекта, заплащането е по 80 часа или общо 160 часа. Защо смятате, че ограничението е само по граждански договор?

^{Отговор на milota(20.06.2016 16:07):
milota каза:
Защо смятате, че ограничението е само по граждански договор?}


договор за услуга със служителя за изпълнение на дейности
заради това

извинявай, ама това:

два допълнителни споразумения

и аз не го разбирам
има си Служителя на Община ТД и към него си има две ДС? ТД на 8-часа и още 160 часа месечно по ДС? ^{_{Малииииииииииии дано да греша}}

Счетоводител да не прави разлика между трудови и нетрудови отношения, нямам думи.
Пък за часове работа в ГД -съвсем нямам думи.

Точно така Блажена, има си основен трудов договор и два допълнителни споразумения, където се отчитат по 80 часа. А, що се отнася за отчитане на часове по граждански договор - има такъв случай, където се отчита 80 часа.

В тази община са се подредили много вожд :))))):

име на длъжност щатна бройка
1 Началник отдел (Гл. счетоводител) 1
2 Главен експерт/Бюджет и ТРЗ 1
3 Мл. експерт/Бюджет 1
4 Старши счетоводител 1
5 Старши счетоводител 1
6 Старши счетоводител 1
7 Старши специалист/ТРЗ, Касиер - счетоводител 1

^{Отговор на jasta13(20.06.2016 16:28):
jasta13 каза:
В тази община са се подредили много вожд :))))):}



абе няма лошо, ама някой дали знае български?

Отговора ми е към jasta13 : Грешка имаш, това е за заблуда на противника.

<sup>Отговор на Blajena71(20.06.2016 16:19):
Blajena71 каза:

Пък за часове работа в ГД -съвсем нямам думи.</sup>


неУко ма, душо кукурузена!
ако си наема учител по турски дали ше се навие да му плащам на свършена работа, а не на час? щото найш ли кога ше види пари от мене, ако чака да науча турски

^{Отговор на milota(20.06.2016 16:38):
milota каза:
Отговора ми е към jasta13 : Грешка имаш, това е за заблуда на противника.}

Така пише на сайта ви, аз само го прекопирах, не знам кой е противника, който заблуждавате.
Апропо в Столична община си взимат кинтите по администрирането на подобни програми от хонорарите на асистентите. По наредба се изплащат по 3.50 на час на асистента, де факто изплащат по 3.15, преди удръжките за данък и/ или осигуровки. Т. е. 45 за всеки изработен час от всеки асистент отиват за счетоводене, при това тихомълком :)

Да, разбира се, може да се взимат на такава часова ставка скъпа, jasta13. Но, моят въпрос е конкретен и до сега не сме имали такъв казус. Нали затова е дискусия и затова съм поставил въпроса.

До OpaSna TikVa: Смени езика :) :) :)

моят въпрос е конкретен

не знам дали е конкретен или абстрактен, но е неразбираем
в смисъл - не е коректно формулиран и разбрано написан

^{Отговор на milota(20.06.2016 16:51):
milota каза:
Да, разбира се, може да се взимат на такава часова ставка скъпа, jasta13. Но, моят въпрос е конкретен и до сега не сме имали такъв казус. Нали затова е дискусия и затова съм поставил въпроса.}

Нищо де, аз Ви написах план Б, в случай, че не признаят 100% от разходите.

Пък аз си мислех, че при всички ОП продължителността на денонощието е 24 часа!!!
"Изработено по проекта време
Съгласно чл. 142, ал.1 и ал.3 от КТ работната седмица е петдневна с нормална продължителност на седмичното работно време до 40 часа. Нормалната продължителност на работното време през деня е до 8 часа. Чл. 142, ал. 4 определя максималната продължителност на работния ден при сумирано изчисляване на работното време до 12 часа, като продължителността на работната седмица не може да надвишава 56 часа, а за работниците и служителите с намалено работно време - до 1 час над намаленото им работно време.
Съгласно чл.8 ал.3 от ПМС 330 служителите, които извършват дейноси по проекти по ОПРР извън установеното им работно време по трудово или служебно правоотношение могат да отчитат не повече от 80 часа месечно по управлението и изпълнението на всички проекти. "
Знам ли!!: ( Казват имало вече работа по проекти и в...работно време!!Явно изоставам: (

Благодаря, може би така ще направим, в случай че не признаят разходите.

<sup>Отговор на jasta13(20.06.2016 16:59):
jasta13 каза:

Нищо де, аз Ви написах план Б, в случай, че не признаят 100% от разходите.</sup>

По-ясен от това не бих бил. Съжалявам!:)