Колеги, някъде бях чела в указания на МОН, че преходните остатъци могат да се изразходват единствено за издръжка и капиталови разходи и в никакъв случай за параграф 01 - заплати. Сега исках да намеря основанието и за жалост не успях. Дайте някакъв коментар може ли да го ползваме и за заплати и ако да, то на какво основание? Говоря за нормативно основание, иначе ми е ясно, че се прави вътрешно компенсирана промяна.
Предварително благодаря!

Не се сещам да съм чел/чул такова нещо.

Няма основание да се разходват по параграф 01, иначе и аз бих искал да намеря такова нормативно основание.

Стига да не са целеви, то и аз не се сещам, да има някакво ограничение. Едва ли примерно, ако са останали 10 000 лв. Някой ще тръгне да си играе, каква част са по параграф 1 или за издръжка.

... а във формулата какво пише - кога и за какво ще се ползва преходния остатък...

Здравейте, имаме преходен остатък от миналата година, искаме да използваме част от него за малък капиталов разход. Според ПМС 322/22.12.2017 г. имаме такова право:
"Чл. 41. (1) По решение на директора, при условие че са осигурени другите разходи, от делегирания бюджет на училището, детската градина или центъра за подкрепа на личностното развитие могат да се извършват основни ремонти и да се придобиват дълготрайни активи за сметка на средства с източник:
1. остатъци от предходни години, с изключение на целевите средства, преминали в преходен остатък."
Някой има ли опит с това, какъв е редът, пише ли се писмо до РУО и т.н. Благодаря!

До РУО за какво да се пише писмо, те не са финансиращ орган?
Този преходен остатък не е ли включен вече в тазгодишния ви бюджет по някой параграф? Би трябвало от там да има проследяване по кой параграф сте разпределили преходния остатък.
Ако планирали (имате бюджет по) параграфа - хубаво, ако нямате - с компенсирани промени по параграфи не става ли?

Общинско или държавно училище сте?

Принципно за капиталови разходи, се уведомява РУО-то до 5-то число на следващия месец, т.е за аварийни и текущи ремонти, доставка на ДМА. Пише се докладна, с приложена заповед на директора и декларация за вътрешно компенсиране.

ОК, може би е така при държавните училища.