ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Бюджет Започни нова тема
Диф. заплащане на заместник
Диф. заплащане на заместник Мишле 13.08.2018 11:12
Учителка, която е замествала по време на болнични други учители, има повече от 6 месеца действително отработени дни. Името и не е в щатното разписание, защото е замествала по няколко дни различни педагози. Има ли право на диф.заплащане?
RE: Диф. заплащане на заместник velislavan 13.08.2018 13:43
Би трябвало да го имате написано във Вашите вътрешни правила за работната заплата-щом има повече от 6 месеца стаж, значи й се полага!
Отговор на Мишле(13.08.2018 11:12):
Мишле каза:
Учителка, която е замествала по време на болнични други учители, има повече от 6 месеца действително отработени дни. Името и не е в щатното разписание, защото е замествала по няколко дни различни педагози. Има ли право на диф.заплащане?
Отговор на Мишле(13.08.2018 11:12):
Мишле каза:
Учителка, която е замествала по време на болнични други учители, има повече от 6 месеца действително отработени дни. Името и не е в щатното разписание, защото е замествала по няколко дни различни педагози. Има ли право на диф.заплащане?
RE: Диф. заплащане на заместник b0b0 13.08.2018 15:17
Чл. 26. (1) Право на допълнително възнаграждение за постигнати резултати от труда имат педагогическите специалисти, които са в трудови правоотношения с държавните и общинските институции по чл. 1 към края на учебната година и имат действително отработени при същия работодател най-малко 124 дни за учебната година, за която се отнася оценяването (без различните видове отпуск).
- педагогически специалист ли е?
- в трудово правоотношение ли е към края на учебната година?
- има ли 124 отработени дни?
Щом имате три "да"-та значи има право.
- педагогически специалист ли е?
- в трудово правоотношение ли е към края на учебната година?
- има ли 124 отработени дни?
Щом имате три "да"-та значи има право.
RE: Диф. заплащане на заместник b0b0 13.08.2018 15:58
ОК.
(2) Право на допълнително възнаграждение за постигнати резултати от труда имат и педагогическите специалисти, чието трудово правоотношение е прекратено с държавната или общинската институция по чл. 1 преди края на учебната година, но имат действително отработени (без различните видове отпуск) най-малко 124 дни за учебната година при същия работодател. Оценяването на резултатите от труда за тези лица се извършва в срока по чл. 24, ал. 4 за периода преди прекратяване на трудовото правоотношение, а размерът на допълнителното им възнаграждение се определя по реда на чл. 29, ал. 1 и се изплаща като дължима сума за изминал период от време.
- прекратено ли е трудовото правоотношение преди края на учебната година?
- има ли 124 отработени дни?
Щом имате две "да"-та значи има право :)
(2) Право на допълнително възнаграждение за постигнати резултати от труда имат и педагогическите специалисти, чието трудово правоотношение е прекратено с държавната или общинската институция по чл. 1 преди края на учебната година, но имат действително отработени (без различните видове отпуск) най-малко 124 дни за учебната година при същия работодател. Оценяването на резултатите от труда за тези лица се извършва в срока по чл. 24, ал. 4 за периода преди прекратяване на трудовото правоотношение, а размерът на допълнителното им възнаграждение се определя по реда на чл. 29, ал. 1 и се изплаща като дължима сума за изминал период от време.
- прекратено ли е трудовото правоотношение преди края на учебната година?
- има ли 124 отработени дни?
Щом имате две "да"-та значи има право :)
RE: Диф. заплащане на заместник hristo999 13.08.2018 16:01
Бая дни за заместваш учител, който е замествал няколко учители в болнични :D. Според мен му се полага.
реклама