Здравейте колеги! Имам следния случай. Член от колектива придоби право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през декември 2019 г. Но същото лице е в продължителен болничен от октомври 2019 г., включително и към настоящия момент. В този случай ние, като работодател не можем да му пуснем предизвестие за прекратяване, а и лицето не може да си пусне заявление за прекратяване на трудовия договор, защото е в болнични.
Въпросът ми е следният: Понеже здравословното му състояние се влошава, много вероятно е да се стигне до прекратяване на трудовия договор на основание чл. 325 ал.1 т. 11 от КТ. Запазва ли се правото на обезщетението по чл. 222 ал. 3 и ако да то се изплаща на наследниците след представяне на удостоверение за наследници ли?

Логично е наследниците да представят удостоверение за наследници (и поне да го видите в оригинал), как ще познаете иначе, че са такива? Сигурно ще потрябват и банковите им сметки.