Здравейте! Искам да попитам тези от вас, които имат сключени договори със служба по трудова медицина следното: Предстои ни да сключим договор с трудова медицина, съгласно който на служител дължим по ... лв. Отделно има прегледи, като например Уролог и др., които са с доста по-голяма стойност. Та въпросът ми е дали тези по-скъпи прегледи от гледна точка на закона са задължителни, или можем да платим само за някои служители /или пък въобще да не ги плащаме/

Сори, задължителни са.

Искаш да кажеш, че всички прегледи като уролог, гинеколог и др. задължително се заплащат.

Попрегледай този закон, а и правилниците за прилагането му! Там по ик. дейности е отбелязано кой на какво прагледи трябва да мине! А иначе са задължителни!

Благодаря ти. Сега преглеждам ЗБУТ но не виждам това с кодовете на ик. дейности. Можеш ли по-точно да ми кажеш къде да ги открия?

относно прегледите:

1. не могат да бъдат включени в договора със службата по трудова медицина, трябва да е отделен договор с лечебно заведение.
2. Какви са прегледите един път го пише в НАРЕДБА № 3 от 28.02.1987 г. за задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на работниците:
ето от тук можете да си я изтеглите заедно с приложенията:
www.mlsp.government.bg/bg/law/regulation/NAREDBA__3_ot_28021987_g_za_zadyljitelnite_
predvaritelni_i_periodicni_medicinski_pregledi_na_rabotni.doc

В нея са описани минималните изисквания за обем на прегледи:
задължително преглед от терапевт с ЕКГ и урина по 6 показателя един път на 5 години за работещите до 40 год. и същото един път на 3 години за работещите над 40 г. Отделно за различни дейности има зададени допълнително видове прегледи и изследвания и период.

3. Тъй като въпросната Наредба 3 за прегледите е вече морално остаряла, новата Наредба 3 за дейността на службите по трудова медицина задължи СТМ-тата да изготвят ПРЕПОРЪЧИТЕЛНИ списъци на прегледи и изследвания въз основа на оценката на риска.

За сведение:
в Наредба 3 за прегледите НЯМА задължителен преглед от уролог за нито една дейност, само в една сфера е препоръчителен - производство или системна употреба на каменовъглени смоли, катран или антрацен, ама дълбоко се съмнявам, че се занимавате с това :)

П.п. И Наредба 7 за видеодисплеите също задава задължение за извършване на прегледи - от очен лекар и тяхната периодичност - един път на три години до 40 годишна възраст и всяка година над 40 години, както и преди постъпване на работа и при оплакване и т.н. :)

Dayl, благодаря ти за изчерпателния отговор

Toва е списъкът с прегледите, които ни предлага лечебното заведение:
1. Терапевт, включително ЕКГ в 12 отвеждания
2. Ехография на чернодробно-жлъчна система
3. Невролог
4. Офталмолог – зрителна острота, описание на очни дъна, измерване на очно налягане, цветно зрение
5. УНГ-специалист
6. Клинико-лабораторен анализ на кръв - хемоглобин, хематокрит, левкоцити, ДКК, тромбоцити, СУЕ, биохимия: АСАТ, АЛАТ, ГГТ, АФ, кръвна захар
7. Вирусологично изследване за носителство на вируси на хератит В (HBsAg) и хепатит С ( анти-HCV-АВ)
8. Изследване на урина - Албумин, уробилиноген, билирубин, рН, седимент
9. Уролог – преглед и ехография на простатна жлеза
10. Ехография на млечните жлези – за жени под 35 год.
11. Мамография в две проекции – за жени над 35 год.

Съгласно наредба 3, която прочетох за нашата дейност /работят програмисти и счетоводители/ - за нас е задължителен преглед само при очен и невролог. Това означава ли, че не сме задължени да заплатим и съответно да ползваме и останалите прегледи. Извенете ме за въпроса, но не се занимавам с това по принцип, а сега ми се наложи.

Моля Ви за съвет

Хората са ви дали пълен списък на това, което могат да направят за Вас. А кои прегледи ще направите си решавате Вие:
1. Ако искате да спазите абсолютния минимум правите само очен по Наредба 7 за видеодисплеите - нека не обръщаме внимание на противоречието в Наредба 3 и Наредба 7 ...:)
2. Ако искате да направите малко повече за работещите - правите очен, невролог, терапевт с ЕКГ, изследване на урина (но без седимент, 'щото вдига прекалено цената и е доста специфично изследване).
3. Ако пък искате да направите много добро - си избирате от предложените Ви прегледи и изследвания и правите каквото искате :)

Ако случайно имате нощен труд (случва се при програмисти), да вземете да направите и изследване на захар в урина...


А пък най-добре е да сключите първо Договор със СТМ, после да изискате от тях да ви изготви списъка на предварителните и периодични прегледи (тяхно задължение е) и накрая по този списък да си търсите и офертите.

Това заради кафето, което консумират нощем ли ?:-D

Здравейте! Интересувам се, и с молба който е запознат да ми каже, на колко време трябва да се подписва нов договор с трудовата медицина, в случай че НЕ Е упоменато, че договора, ако не е прекратен писмено от коя да е от спраните, ПРОДЪЛЖАВА автоматично за срок от една година. И колко дълго може да е това АВТОМАТИЧНО?
Предварително благодаря!

докато не се прекрати писмено от двете от страни , докато няма промяна в членовете по съответният договор и / или тойсе превърне в срочен. По начина, по който питате това е за неопределено време , докато настъпят обстоятелства за прекратяването , които предполагам са ви описани в самият договор.