Назначила съм с ТД от 12.06.2008 по чл.70 ал.1 и във връзка с чл.67 ал1 т.1. В договора е записано, че след изтичане срока на изпитване -предизвестие 30 дни.Работадателя иска да го освободя защото не е доволен от него. Мога ли на осн. чл.325 /1/

За срокът на изпитване - предизвестието в чия полза е уговорено?

3 месеца в полза на работодателя

Освобождаваш по чл.71.

По чл.325, т.1 трябва да има молба от лицето за освобождаване по взаимно съгласие. Може да го освободите на основание чл.71, ал.1 без да се дължи предизвестие.

Благодаря:)))))