здравейте, имам следната ситуация:
работник напуска с предизвестие от една седмица, следователно не си е спазил срока за предизвестие, трябва да му се удържи средно дневното брутно трудово възнаграждение за срока на неспазеното предизвестие. а по кой член трябвада го прекратя лицето.

не можете да удържите сумата за предизвестието от възнаграждението. трябва лицето само да я внесе.

"Прекратяваш лицето" по 326 (1) КТ.