Въпросът ми е правилно ли е датата на сключване на тр. дог. и датата на започване на работа да е една и съща - 01.07.? И съответно регистрацията на договора в НАП също ще бъде на 01.07. Или трябва да се сключи и регистрира договора преди датата на започване на работа? Благодаря!

Регистрирайте го сутринта, та да му се върже на човека пълен работен ден.

Кодекс на труда - чл. 62 и чл. 63. Там всичко е казано. А най-полезното по случая е казано в в чл. 414, ал. 3.
lex.bg/laws/ldoc.php?IDNA=1594373121

Тръпнем в очакване на прословутите промени на КТ в частта с глобите. 10- кратното им изменение в посока "нагоре".

John, благодаря за смислените отговори!

По-добре регистрирайте договора на 1.07, а служителя започва работа до 3 дни след подаване на уведомлението.

Да, така ще направим - ще регистрираме договора на 01.07., а като дата на започване ще посочим 02.07.