Портиер съм.Работя на смени: 1 ден - дневна от 8.00 до 19.00ч.; на следващия - нощна от 19.00 до 8.00; следват два дни почивка.Схемата се повтаря.За месец юли имам 8 дневни и 8 нощни смени. Като сметна отработените дневни часове и приравня нощните към дневни /, съобразно чл.140 от КТ и по схемата - умножаваш нощните часове по 8 и делиш на 7/, излиза, че при 23 работни дни имам 201.15 отработени дневни часове. При 8-часов работен ден, това са 180 часа за месеца, т.е. остават 17.15 ч. за компенсация - кажи-речи 2 работни дни. Въпросът ми е следният: При моето работно време събота и неделя смятат ли се за дни за компенсация или са си почивни дни, както се смята при нормално работно време?
Ще дам пример: Имам 7 дни компенсация.От понеделник до неделя ли ще почивам или от понеделник до следващия вторник?
Моля посочете и нормативни документи, които регламентират реда и правилата за ползване на компенсации,ако са ви известни такива.