Работник не е отишъл на работа и прекия ръководител му иска обяснение .Работника отказва . Какво правим по нататък .

Биете му шута и кой от къде е!

Сериозно - какво може да се направи когато лицето отказва да даде обяснение . Чак шут няма да е законно

Лошата си е права, Вие какво с кадифени ръкавици ли ще го галите. .
Отваряте КТ от чл.186 натам започват дисциплинарните наказания и гледате Вашият случай дали попада в изброените и какво наказание да му наложите. Не е задължително да бъде дисциплинарно уволнение, но това шефа решава.

Внимавайте, щото не е толкоз лесно налагането на наказания, има процедура. Отказът на вашия работник трябва да се протоколира и подпише от свидетели и същото важи и за самото неидване на работа. Въобще изпипайте си документално нещата, защото ако се стигне до съд и не сте направили това, наказанието ще ви падне. Защото нашият съд е мнооооого милозлив и спазва правата на работниците, а работодателите не ги уважават - особено ако някой документр доказателство не е налице. Успех!