Шофьор на товарен автомобил има промяна на категорията труд от трета във втора считано от 01.03.2008г. Отделно има решение на ТЕЛК от 14.01.2008г с 53% неработоспособност.
На колко дни отпуск има право лицето за 2008г. според Вас?
Според мен има право на 26 дни за решението на ТЕЛК и 5 дни допълнителен отпуск за това , че е на втора категория труд

И на двете има право - по 319 на основен в размер миниммум 26 дни и на допълнителен отпуск по 156 (1), т. 1. Само че трябва да имаш предвид 2 неща. Първо, тези 5 дни ще ги преизчислиш пропорционално на периода, за който се полагат. Второ, да не се окаже, че решението на ТЕЛК не разрешава лицето да работи в условията на ІІ категория.

Как да разбера дали решението на ТЕЛК не противоречи на втората категория труд.
Когато ми донесе лицето решението аз писах до службата по трудова медицина като изброих противопоказните условия на труд и от СТМ прецениха че не е необходимо да го трудоустроявам, а да го оставя на същата длъжност "шофьор товарен автомобил - международни превози".
Не знам защо от предишната счетоводна къща са го назначили по този код , лицето управлява товарен камион над 12 тона и то само в пределите на България. Затова прецених, че е по - добре да му се смени едновременно кода на длъжността а от там и категорията труд - но характера на работа си остава същия