Голям проблем с повишаването на квалификацията на работник. Моят шеф иска когато служител който е минал курс за квалификация и за преквалификация и реши да напуска да плати като обезщетение на работодателя цената на курса. Това го иска с цел да не напускат масово работници след като са се преквалифицирали безплатно, а ако решат да напуснат да платят на фирмата обезщетение в размер цената на курса. Въпросът ми е може ли да се напише допълнително споразумение за работниците които им предстои курс за преквалификация с условие да дължат обезщетение на фирмата, и дали е правилно когато постъпва нов работник който по някое време ще се наложи да мине някой курс на обучение, в самият договор да се напише точка в договора с която да се уреждат такива отношения????????

Сключваш "договор за повишаване на квалификацията" със служителя, на основание чл. 234 от КТ.