Здравейте,
Съкращават ме по чл. 328 ал.1, т. 2 и в момента тече едномосечното предизвестие. Имам 14 дни неизползван отпуск от 2008 и работодателят твърди, че може да ме задължи да използвам този отпуск, дори и аз не искам.
Моля, ако някой може да ми помогне. Въпросът ми е: наистина ли работодателят може да ме задължи да използвам този отпуск? Ако да - с какъв документ?

Не може да те задължи да си ползваш отпуската.

Благодаря :)

Когато е в 30 дневно предизвестие и не е работил през това време на предизвестие не трябва ли да използва год.платен отпуск.

А защо не е работил? Не трябва, искате да ви плати предизвестието, а вие плащате отпуската..

Не е работил,защото няма курсове - за транспортна фирма става въпрос.Днес му изтича предизвестието и го съкращава ме по чл.328 ал.1 т.3.
Сега какъв ще баде съвета ти?
Извини ме ,но съм много нова в тази област.

Това, че не е работил не е по негова вина. Тъй, че ще му платите заплатка и толкоз.Все пак е идвал на работа.

И обезщетенията!