Здравейте.. казуса е следния..сключен е трудов договор съгл. чл 68 ал 1 т 1 със срок до 31.12.2008. Лицето не е освободено и продължава да си работи..тоест минали са 5 дни от датата,на която лицето е трябвало да бъде освободено.Това прави договора вече безсрочен.Трябва ли да подам уведомление в НАП ..какво трябва да се направи?Намерих коментар на Вержиния Заркова- експерт в НОИ..цитирам " В слу­чай че до­го­во­рът със слу­жи­тел­ка­та се пре­вър­не от сро­чен в без­с­ро­чен до­го­вор без до­пъл­ни­тел­но спо­ра­зу­ме­ние, уве­дом­ле­ние не се по­да­ва."
Да оставя ли така нещата или да подавам уведомление за прекратяването на договора и после да се сключи нов договор,което съответно ще доведе и до прекъсване на стажа на лицето..което няма вина в случая..

не се подава

тоест не правя абсолютно нищо..нещо не мога да се светна..ако след време някой провери документацията как ще разбере,че този договор е станал безсрочен..за първи път имам такъв случай..

Така както е казала г-жа Заркова. Само ако сключите ДС подавате промяна в срока на договора.

Подава се уведомление в случай, че при регистриране на договора в уведомлението сте писала срок на договора 31.12.08г.