2008г.лицето с лицето е скл. ТД със срок на изпитване - после е прекратен по чл.71
след 1 месец лицето е назначено пак, но на срочен ТД по чл. 68 ал.1 т.1 на същата длъжност за срок от 1месец, но поради забавяне на работата лицето трябваше да продължи да изпълнява задълженията си и му подновихме срочния ТД с допълнително споразумение и подадено ново увед. по чл.62 със срок още 1месец. На 10.януари изтича този 1месец - но искаме лицето да продължи да работи, за довършване на работата.Как да постъпим.....

кажете моля ви ... мога ли сега да не подавам нищо и след 5раб дни договора му става безрочен... или трябва да подавам някаква информация в НАП