моля Ви за коментар- кога е по-добре да се използвува платения отпуск от майката: СЛЕД ПЛАТЕНОТО МАЙЧИНСТВО ИЛИ СЛЕД ИЗТИЧАНЕ НА НЕПЛАТЕНИЯ ОТПУСК ПО МАЙЧИНСТВО .

Когато й разреши работодателя ;)
А неплатен отпуск по майчинство няма, има друг по чл.167а.

от страна на работодателя няма проблем -ако ползвува платения отпуск веднага след навършване 2 год на детето - на каква основа ще се изчислява отпуска.

какво ще споделите за варианта - след навършване 3 год. на детето , започване на работа и след 1-2 месеца ползвуване платения отпуск - имам в предвид изчислението на отпуска да бъде на по-висока база

след навършване 3 год. на детето
Аз не виждам такъв вариант , а ти де го виждаш?

става въпрос за пл.отпуск , на който има право за периода - преди раждането и по време на пл.майчинство . Дали да се ползвува веднага след изтичане пл.майчинство или може да остане .ако пожелае майката и след неплатения отпуск по майчинство /след навърш.3 г.на детето/

Цвети, случайно да пиша на китайски? Писах ти , че няма такъв отпуск, неплатен до 3 годишна възраст на детето, ти пак си знаеш твоето..
След навършване на 2 год. на детето, трябва да се върнеш на работа или да излезнеш в неплатен за отг. на дете до 8г. на детето, а той е само 6 мес,чл.167а от КТ. Платения отпуск, ще ти бъде изчислен на заплатата преди да излезнеш в отпуск за бременност и раждане, но не по-малко от МРЗ за страната.

моля , за извинение за неправилно подредения ми въпрос.Благодаря за търпението от Ваша страна и благодаря за точния отговор.Аз не бях сигурна - дали ще се изчисли по този начин или на мрз