питат ме нешто, ама аз незнам какво да отговоря, затова прибягвам до Вас: искат да регистрират трудов договор със закъснение от 01.01.2008, щели да си платят глобата за това, само да им кажа колко ще е, също така ще си внесат сега и осигуровките за една година назад и лихвите за това закъснение на осигуровките, всичко ще си платят, но искат да знаят ще стане ли и колко ще ги глобят - някой знае ли???

1000 лв. е глобата.

значи плащам си 1000 лева и си регистрирам трудов договор за от 01.01.2008

След това отделно за всеки месец за 2008 г. по 50 лв. за неподадена Д1 .

Ами толкова 1000 лв. за нерегистрирания трудов договор плюс 600 за Д1 общо стават 1600, ама може и нещо друго да изникне, не знам, но това дотук изброеното е сигурно.

Глобите от 01.01.2009 са 15000лв за работодатели 10000лв за длъжностно лице.

Помислете си добре дали си заслужава.

Чудно ми е в този случай дали ще можем да използваме чл 34 от ЗАНН за избягване на санкция

И това, но все пак аз добре бих си помислил

Чл. 3. (1) За всяко административно нарушение се прилага нормативният акт, който е бил в сила по време на извършването му.

(2) Ако до влизане в сила на наказателното постановление последват различни нормативни разпоредби, прилага се онази от тях, която е по-благоприятна за нарушителя

еми то явно ще трябва да се пита в тоя случай коя глоба ще ни наложат, дали новата от 01.01.2009, или тази която е била в сила при извършването на нарушението