шефа ми иска да назнача Гл.счетоводител в "МЦ-ПОЛИКЛИНИКА",като основанието е допълнителен труд при друг работодател-по Чл.111 от КТ обаче най -малко възможните часове за ден!Копко часа са възможни ?/не иска да са 4,които се преизчислятат и ли за 1и ползва с УП един ден и при пенсиониране/
Уточнявам:по кой чл. от КТ би трябвало да назнача служителя на втори трудов договор при друг работодател за 1ч.на ден и има ли полза от това лицето?

Я пак, че нищо не разбрахме.

Доколкото аз знам възможните, максимални работни часове при допълнителен трудов договор се не повече от 2 часа на ден!!

"?/не иска да са 4,които се преизчислятат и лицето ги ползва с УП един ден и при пенсиониране/ "


Много интересно и кой го пита дали иска???

Що пък да са 2, що пък да не са 3.

щото така пише в КТ

И в кой член това?

Ей, не се заяждайте niki51 пита за минимални работни часове :)))

niki51, може и 1 час :) Ама пак лицето ще ги ползва за пенсиониране: "които се преизчислятат и лицето ги ползва с УП един ден и при пенсиониране".

# [10.01.2009 22:31] niki51: Благодаря Ви!Нужни са ми обаче още някои уточнения!при КИД-2008г.-2 Анал.спец.-праг в р/р на490пв. за 1 или 2 часа колко лв. осигуровки има и каква е изгодата за лицето?

шефа ми иска да назнача Гл.счетоводител в "МЦ-ПОЛИКЛИНИКА",като основанието е допълнителен труд при друг работодател-по Чл.111 от КТ обаче най -малко възможните часове за ден!Копко часа са възможни ?/не иска да са 4,които се преизчислятат и ли за 1и ползва с УП един ден и при пенсиониране/
Уточнявам:по кой чл. от КТ би трябвало да назнача служителя на втори трудов договор при друг работодател за 1ч.на ден и има ли полза от това лицето
# [10.01.2009 22:31] niki51: Благодаря Ви!Нужни са ми обаче още някои уточнения!при КИД-2008г.-2 Анал.спец.-праг в р/р на490пв. за 1 или 2 часа колко лв. осигуровки има и каква е изгодата за лицето?

На основание чл.111 от КТ, а за другите неща си отвори КСО, ЗБДОО и си ги открий. Всичко на готово никой не дава.