Времето, през което работника е останал без работа и за което има изплатено обезщетение по чл.222, ал.1, се счита за осигурителен стаж, а за трудов?

Лицето работило ли е през този месец, за да може да му се зачете за трудов стаж?

Това е само ОС.

Логично е да не е тр.стаж, но в тр.книжка ще пишем ли "трудовия стаж не е равен на осигурителния"? или после в УП 2?

Издава се УП-3 за това обезщетение по чл.222 ал.1 и се вписва на страница 26 от ТК.
В член 40 ал.4 от НПОС ясно е указано,кога се прави този запис и всякакви други записи различни от посочения в чл.40 ал.4 са неправомерни, тъй като за тази цел си има създадени бланки, като УП-3, където се записва ОС, когато той не е равен на зачетения трудов стаж.

Благодаря Ви, Gail, насочихте ме, прочетох, разбрах!