Здравейте на всички, обръщам се към вас с молба за малко помощ. Имам следния случай: трябва да приключа ТК на служител 15.05.2006 - 15.11.2008, при който настъпват промени във възнаграждението, считано от 01.12.2007 и промяна в работното време преминава от 8 на 4 часа, считано от 17.12.2007. Не знам как да го отбележа в ТК.

Предварително ви благодаря на всички!!!!! Личи си сигурно, че съм наченаеща, затова вашата помощ ще ми е от огромно значение :)))))

при 4 и при 8 часа трудовия стаж е равен разликата е в осигурителния стаж

В трудовата книжка си изчисляваш трудовия стаж от дата...до дата/БЕЗ ЗНАЧЕНИЕ НА 4 ИЛИ 8 ЧАСА/ вляво пишеш,че осигурителния стаж НЕ Е РАВЕН на трудовия и като изготвиш Уп-2 си изчисляваш действителния осиг.стаж

Няма да пишеш ,че ОС не е равен на ТС. Запис в тр.книжка се прави само когато е спазен чл.40 ал.4 от НПОС. Издавате си УП-3 за ОС в което разделяте периода на 8 часа на един ред и периода на 4 часа на друг ред.

Значи в ТК да отбележа само настъпилите промени във възнаграждението, т.е.
15.05.06 - 30.09.06 - ..... лева преназначен
01.10.06 - 30.11.07 - .... лева преназначен
01.12.07 - 14.11.08 - .... лева
Без да отбелязвам, че на 17.12.07 има промяна на работно време?

Гост в колона 4 на тр.книжка ясно е записано, Дневно/месечно/ основно тр.възнаграждение. Продължителност на работното време.

ПП. Отдолу в тр.книжка има указание със звездичка, което гласи "Попълва се, когато е на непълно работно време".