Работник без уважителна причина отсъствува от работа един ден.За деня му пишем самоотлъчка която записваме в трудовата книжка.Трябва ли ръководителя да издаде и заповед за дисциплинарно наказание?

А ако донесе утре болничен

има писмени обяснения