Уважаеми приятели!

Имам нужда от правна консултация свързана с прекратяването на трудовия ми договор!

На 10.10.2008 г. Подписах трудов договор в който се гласи че при евентуално напускане от моя страна или уволнение от страна на работодателя трябва да се спази 3 месечен период на предизвестие! Вчера обаче на 11.1.2009 г. Без никакво писменно предизвестие или намек за уволнение ми се обадиха и ми казаха че мога да се считам за уволнена от 12.1.2008! Причините които изтакнаха и че намаляват щата и че не съм се справяла добре което разбирасе е тяхното оправдание за уволнеинето ми тъй-като това е строго субективна преценка и ако е наистина е така е странно че не са ме уволнили преди това а след повече от 3 месеца!
Въпроса ми е може ли раотодателя да прекрати по този начин трудовия ми договор без предварително да ми е изготвил писмено предизвестие от 3 месеца и имам ли право да искам обещетение за липсата на такова?

Искат от мен да подам сама молба предизвестие сега със задна дата че аз искам да напусна и заповедта за напускане да бъде издадена по взаимно съгласие според чл. 325 т. 1 от Кодекса на труда! По този начин аз ще бъда инициатора а аз не съм мислила да напускам и не съм знаела че има някакъв проблем!

Другият ми въпрос е свързан с факта че за да ме назначат на работа ме накараха да подпиша трудов договор с месечно възнаграждение от 185 лв, а до колкото знам минималния праг от 2008 година на работната заплата при 8 часов работен ден е 220 лв. Позаинтересувах се и попитах счетоводителката защо е по-малко а тя ми отговори че това е нетно възнаграждение – но в договора никаде не пише че това е нетно или брутно възнаграждение. Ако трябва да цитирам – в договора пише „за основно месечно трудово възнаграждение – 185 лв! Само това.
Според мен фирмата трябва да бъде санкционирана или нещо такова поради под праговата заплата която са ми давали и съответно за по-малкото осигуровки които са ми плащали. Друг е въпроса също това че получавахме по 1% от месечния оборот, което обаче никаде не фигурира като заплащане и съответно върху него не се изчисляват данъци и фирмата не плаща нищо.
Поради това че този 1% от оборота не е вписан в трудовия ми договор за месец декември не го получих в пълния му размер и не мога да предявявам никакви искания за останалата част от процента поради това че никаде не пише че го получавам!

Моля посъветвайте ме какво да направе и как да отстоя правата си!
Ако е възможно отговорете ми на e-mail [email protected]