При сумирато отчитане на 6 месеца и при наличие на извънреден труд на полугодието ще отчета пред ИНСПЕКЦИЯТА ПО ТРУДА извън.труд ,но сега в януари 2009 трябва ли да подаваме нещо пред ИНСПЕКЦИЯТА ??????? Трябва ли да се уведоми някоя институция,че прилагаме сумирано отчитане при работа на график за период от 6 месеца???????????

Я, си напиши графика!

Откога го прилагате това сумирано...?

от януари 2009 имаме график в парова станция и периода ще е януари-май ,в този период ще са на график

Значи ще го отчитате пред ИТ в началото на юли, за първото шестмесечие

Когато графика е изготвен, но примерно на 14.01. служителя трябва да е на работа, но се разболява и има болничен лист.Този ден брои ли се за присъствени 8 часа (във връзка със сумираното отчитане) или не? И другия случай е, ако е в отпуск в ден, в който по график е на смяна? Моля, помогнете! Благодаря

По колко часа ви са смените, за толкова часа смятате болничния. Болничните са по график, а отпуските са по календара раб.дни за месеца.
Има толкова теми назад в одита.