Моля за помощ.
Как трябва да изчисля обещетение от щест брутни работни заплати за наш служител на основание чл. 222, ал. 3 от КТ.
Благодаря

ОМЗ + клас = БТВ х 6 = Обезщ. по чл.222,ал.3

общото начисление умножено по 6 и се получава обезщетението

Не е общото а ОМЗ+ добавките с постоянен характер

Извинете, но какво означава съкращението " ОМЗ", явно нямяте предвид "основна заплата"?

Да това означава, но ОМЗ няма да важи. ако "служителя" е работник и е на на норма, почасовово..демек не е на щат .

Съкращението ОМЗ означава точно "Основна месечна заплата"

Какво ставав следния случай? Лицето трябва да се пенсионира, договора се прекратява по взаимно съгласие. Лицето не зне, че му дължим това обезщетение - можем ли да не му го платим? И кога могат да ни хванат, че сме в нарушение?

Позволете да продължа въпроса на Вася: основа за изчисляване на тези шест заплати е посладната получена заплата, нали?

Месечното възнаграждение на служителя се формира на база заработка и за отделните месеци е различна. Какъв подход да приложа. Благодаря предварително.

може да Ви хване финансов ревизор,когато дойде на проверка за определен период

Последния пълен месец вземаш за база.

В РУСО-то ще му подшушнат, или някой от внуците:) И тогава ще дойде, и незнам как ще се оправяте със сърдит пенсионер:)

вземаш предходния месец, това няма значение, че е различно възнаграждението

Последната БРУТНА работна заплата ,а за да има право на 6 значи е работил във фирмата Ви повече от 10год. и не е редно да не му ги изплатите.

Нина, и по каква логика ще го лишавате работника от това обзщетение, при положение че му се полага. И после като заведе дело ще му го изплатите с лихвите...

Мога ли да начисля обещетението на база полученото възнаграждение за последните шест месеца.

виж чл. 228 КТ. там пише кое БТВ се взема

Вие не сте длъжни да знаете дали лицето е придобило право на пенсия. Ако има право на обезщетение , то трябва да го поиска писмено и да представи документите, показващи ,че има плаво.
В този случай сте длъжни да му го заплатите. Ако не заплатите лицето може да претендира по исков ред сумата с лихвите за забава.

защо трябва да гледате последните 6 месеца.няма нужда.Вземате последната брутна заплата за предходния месец и това е.преди това не ви интересува.

А къде да го разнеса сумата по това обещетение по чл 222 в програмата ро, май не го обясних правилно в персоналния регистър в коя графа на ро 2009

Здравейте
искам да ви попитам Нощния труд влиза ли в БТВ в обезщетението при пенсиониране
Благодаря предварително :)

_{пак съм със стресница ...но стига с моите проблеми....}

всичко с постоянен характер ...влиза....