как се отразява във ведомостта времето през което лицето е в пробация.

Трудови и осигурителни отношения при наложена присъда "пробация"

Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика, Счетоводно-правна информационна система Експертис 6.0

Въпрос: Осъден наш работник е на трудов договор. Наложено му е наказанието "пробация" - поправителен труд, като в полза на държавата за период от шест месеца се прави 20% удръжка от неговото брутно трудово възнаграждение.
Времето, през което лицето изтърпява наказанието на основание чл. 43, ал. 3 от НК, не се зачита за трудов стаж, след което възникват и следните въпроси:
1. Трябва ли да му се промени трудовият договор и ако трябва, моля цитирайте ни по кой член и по кой нормативен документ трябва да бъде направена промяната?
2. След като този период не се зачита за трудов стаж, трябва ли да му начисляваме осигуровки, при условие, че лицето е на трудов договор?
3. Ако му се начисляват осигуровки, каква декларация за осигурителен стаж трябва да подаваме в НАП?

Отговор. Практиката на пробация е нова за България и не всички въпроси във връзка с прилагането й са изяснени нормативно.
1. Наложената присъда пробационна мярка "поправителен труд" води до следните особености при реализиране на трудовите правоотношения в срока на пробацията:
- през времето на такава пробация лицето изпълнява всички задължения и има правата, гарантирани от трудовото законодателство, с изключение на изрично посочените в Наказателния кодекс забрани и ограничения. Осъденият работи на установеното за него работно място, спазва трудовата дисциплина и т. н. Поради това, самата присъда за пробация не представлява правно основание за прекратяване или изменение на трудовия договор;
- по силата на нормативна разпоредба (чл. 43, ал. 3 от Наказателния кодекс) периодът на пробация не се зачита за трудов стаж. Това се отразява във всички случаи, когато размерът на придобития трудов стаж е от значение. При прекратяването на трудовия договор в трудовата книжка ще се запише фактически зачетения трудов стаж, като от него се приспадне времето на пробацията;
- размерът на полагащия се основен и допълнителен платен годишен отпуск за съответната година се редуцира пропорционално на времето, зачетено за трудов стаж през същата година, тоест отработеното време, от което е приспаднат периодът на пробация.
2. Пробацията "поправителен труд" поставя определени ограничения и дори лишава осъдения от някои граждански права, но не и от правата и задълженията по ДОО и здравното осигуряване.
В съответствие с разпоредбата на чл. 43, ал. 1 от НК, пробационната мярка "поправителен труд" се изпълнява по местоработата на осъдения. Заработеното по трудовия договор брутно трудово възнаграждение за месеците на пробация се начислява в съответствие с приетата вътрешна система за организация на работната заплата. Осигурителните вноски за общественото и здравното осигуряване се дължат върху пълния размер на този доход, преди намаляването му с присъдените от съда удръжки (виж чл. 6, ал. 2, ал. 3 от КСО).
Следователно за времето, през което в изпълнение на присъдата за пробация полага поправителен труд и е осигурен на някое от основанията по чл. 4 от КСО, на осъдения се зачита осигурителен стаж по общия ред, установен в КСО и в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж. Този осигурителен стаж се вписва в трудовата книжка, независимо че за това време на лицето не се зачита трудов стаж. В случая зачетеният при същия работодател трудов стаж няма да е еднакъв с осигурителния.
Когато през времето на пробационната мярка "поправителен труд" трудовият договор бъде прекратен (независимо от основанието за прекратяването), за останалия срок на пробацията лицето е длъжно да полага безвъзмезден труд в полза на обществото. В този случай то не получава трудово възнаграждение и не следва да се осигурява по реда на КСО, като не му се зачита нито трудов, нито осигурителен стаж. Ако не е здравно осигурено на друго основание, през този период лицето е длъжно само да внася дължимите по реда на чл. 40, ал. 1, т. 4 от ЗЗО здравноосигурителни вноски. Те се начисляват върху осигурителен доход не по-малък от половината от минималния размер на осигурителния доход за самоосигуряващи се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. Вноските се внасят до 10-о число на месеца, следващ този, за който се отнасят. Тези лица извършват годишно изравняване на осигурителния доход при подаване на годишната данъчна декларация.
3. За времето на пробация в НАП се подават данни за осигурителния стаж, зачетен в съответствие с казаното по-горе, в зависимост от вида на пробационната мярка (поправителен труд или безвъзмезден труд).

благодаря ти ЛС - ПРИЯТЕН ДЕН

Здравейте, и аз имам служител с наложена пробация, но от този отговор не ми стана ясно как да отразя удръжката във ведомостта? Моля знаещите за отговор!