Здравейте имам следния проблем.Фирма с самоосигуряващо се лице пенсионер и служителка в майчинство.Фирмата е с прекъсната дейност. Детето навършва 1 годинка м.септември и собственика иска да я освободим, за да не плаща повече за счетоводно обслужване. Въпросът ми е кога можем да го направим.След навършване на 1 г. като подадем документите по приложение 3 в НОИ или преди навършване на 1г. Благодаря ви предварително.

А как ще я освободите тази майка?

Само чл.325 т.1 или чл.328 ал.1 т.1, или ще трябва да искате разрешение от ИТ, но едва ли ще получите такова

Майката е дъщеря на собственика така че ще я освободим по взаимно съгласие няма проблем.После ще започне за няколко дни в друга фирма и от там ще ползва отпуска по чл.164.

Ама фирмата е с прекъсната дейност. Значи чл.328, ал1, т.1 отпада.

^{Отговор на marty(31.08.2010 13:56):
marty каза:
Майката е дъщеря на собственика така че ще я освободим по взаимно съгласие няма проблем.После ще започне за няколко дни в друга фирма и от там ще ползва отпуска по чл.164.}


Това защо не го писа още отначало? Само да се "напъваме" да си играем на въпроси и отговори.

^{Отговор на MarPan(31.08.2010 13:56):
MarPan каза:
Ама фирмата е с прекъсната дейност. Значи чл.328, ал1, т.1 отпада.}


Е да де, само давам примери ;)))))

И кой е варианта- да си и подам документите по чл.164 или да я освободя преди това по чл.325 като я назначат в другата фирма и там да и подготвят документите?

Независимо как ще я освободите, подавате си пр.12 /промяна на обстоятелствата/ в НОИ, и те ще й плащат до навършване на 410 дни, после това което сте намислили,назначаване отново в друга фирма и заявление Пр.3

Аз ако съм ще избегна подаването на приложение № 12 (т.е. ще я освободя след 410-тия ден) след като има възможност за избор и е щерката на шефа.

Прил.12 не се подава при ползване на отпуск до 410 дни

Благодаря ви за отговорите.Тогава ще изчакам детето да навърши годинка ще подам документите в НОИ и по-късно ще я освободя. И без това незнам дали другата фирма ще и се занимава да и носи документи в НОИ.А след като я освободя трябва ли да подавам някакви други документи?

Не, не трябва

Позволете ми да питам и аз в тази тема: Ситуацията е същата собственик и работничка в майчинство (мъж и жена). Фирмата вече не развива дейност и искаме да я прехвърлим към друга за да не плащаме осиг на СОЛ. Майката е в две паралелни майчинства първото детенце на 1 и 3 м. а второто е 45 дни (занесен ІІІ ти болничен + П 1). В същото време майката си е уговорила ясла на голямото от 01,10,2010, но как ще процедираме като те искат да се прекъсне майчинството за детето. Какво ще стане с второто майчинство?