Здравейте колеги,
Моля за Вашата помощ!
Колега, който работи по трудов догов при нас, от 1 септември трябва и временно да изпълнява длъжността Изп.директор,като подпише ДУК.
Въпроса ми е: Трябва ли да му бъде прекратен трудовия договор, или пък да бъде в неплатен отпуск или нещо друго...... не знам.

Пробвайте с криогенно замразяване, чиста работа е. А и от ИТ не питат много, като видят складовете със замразените изпълнителни директори.

или нещо друго...... не знам.

абе а само на един гол ДУК ли ще го кара?

Моля Ви, бъдете по сериозни, че сме в задънена улица