Здравейте всички, имаме служителка на която и предстои пенсиониране.Работила е на една и съща длъжност през последните 18 год., но 13 от тях при друг работодател след, което е прекратен тр. договор и въз основа на споразумение м-у стария работодател и новия тоест сегашния е назначена при нас.Въпроса ми е 2 или 6 заплати и дължим при пенсиониране?

според мен са 2 заплати
чл.222 ал.3 При прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж.