Здравейте всички, имаме служителка на която и предстои пенсиониране.Работила е на една и съща длъжност през последните 18 год., но 13 от тях при друг работодател след, което е прекратен тр. договор и въз основа на споразумение м-у стария работодател и новия тоест сегашния е назначена при нас.Въпроса ми е 2 или 6 заплати и дължим при пенсиониране?

Две

Благодаря.

Мога ли да прекратя ТД на работник на основание чл.325 т.1, при положение, че ще се пенсионира? Той е навършил години преди 3 месеца, но мисля, че стажът не му стигаше и трябваше да поработи до сега.

Можеш, ако и работника е съгласен.

ако си е пуснал молба, защо не

Може.

Благодаря ви!