Допълнително споразумение ли се прави в случая? И уведомление по чл.62 нужно ли е?

В какъв смисъл се сменя собственика?

Фирмата е продадена на нов собственик, нищо друго не се променя.

Нов собственик означава ли физическото лице, собственик на капитала?
Айде де, казвай каква е фирмата.

_{Ченгелите ги забравих у дома..}

Да, нов собственик на капитала - ЕООД.

Подава се уведомление на основание чл.123 от КТ, нищо повече

Пак не стана ясно..
Ако се е сменил само ЕСК, нищо не правите. ТД си е работодател и то си същестува. Чия собственост е капитала е без значение.

Промяната на ЕСК, не засяга ТПО.
Ако досеха е бил Хасан, а сега е ДРаган, това нище не променя.

Благодаря ви. Тези 3 дни за Уведомлението -как се броят :от датата на смяна на собственика- 1ви ден и т.н.?

та ... до десети, мисля беше тук

Обесни по-подробно.
1.Кое е предишния и кой настоящия ЕСК .
2.ЕООД-то същестува ли си със същия булстат

http://dnes.dir.bg/news/firmi-sotzialno-slabi-bedni-7500672?nt=10

Или е нещо такова -)

ЕИК е същият. Затова тези 10 дни са под ?. А физически старият и новият собственик са 2 различни лица - нищо друго не се променя, само едното лице продава, а другото купува фирмата с всички активи и пасиви.

5 – при смяна на собственика на предприятието или на обособена част от него /чл. 123, ал. 1, т. 5 от КТ/. Уведомление се подава от работодателя, приел работниците и служителите. В случай че при смяна на собственика на предприятието не се извършва промяна на ЕИК по регистър БУЛСТАТ, уведомление не се подава. При смяна на собственика на обособена част от предприятие, уведомление се подава от новия собственик за приетите при него работници и служители.

Абе нищо не подаваш. Нали ти казах, ако Хасан продава на Драган.

Вижте какво чета в Наредба 5:

Чл. 3. (1) (Предишен текст на чл. 3, доп. - ДВ, бр. 1 от 2006 г., в сила от 01.01.2006 г.) Уведомлението съгласно приложение № 1 се изпраща:

1. в тридневен срок от:

а) сключване на трудовия договор;

б) изменение на трудовия договор, с което се променя длъжността и/или срокът на договора;

в) издаване на постановлението по реда на чл. 405а от Кодекса на труда;

2. в седемдневен срок от прекратяване на трудовия договор;

3. (нова - ДВ, бр. 88 от 2004 г., в сила от 15.10.2004 г., заличена - ДВ, бр. 25 от 2006 г., в сила от 24.03.2006 г.)

(2) (Нова - ДВ, бр. 1 от 2006 г., в сила от 01.01.2006 г.) Уведомление съгласно приложение № 5 се изпраща от работодателя, който приема работниците и служителите, когато неговият ЕИК по регистър БУЛСТАТ е различен от този на предишния работодател, в срок:

1. десет дни след обнародване в "Държавен вестник" на вписването за сливане, вливане, разделяне, отделяне или промяна на правната форма на търговските дружества;

2. десет дни след сключване на договора за отдаване на предприятието или на обособена част от него под наем, аренда или концесия;

3. десет дни след фактическата промяна на работодателя за случаите извън т. 1 и 2.


Та въпросът е за горната точка 3, дали ние не попадаме там?
Ани, от къде е твоят цитат:?

това е за увед.по чл.62.
а тук говорим за увед. по чл.123 ^{Отговор на selan(25.11.2010 13:42):}

Указание за попълване на Уведомление за смяна на работодател

Уведомлението се подава в случаите, в които работниците и служителите променят работодателя си без прекратяване на трудовото правоотношение и осигуряването им започва да се провежда чрез ЕИК по регистър БУЛСТАТ на новия работодател. В случаите, в които промяната на работодателя не води до промяна на ЕИК по регистър БУЛСТАТ, чрез който се провежда осигуряването уведомление не се подава....

Говорите или май само се намирате на приказки

_{Е спрете се деееее} -)))))

обЕсняваме си :)

КАжи и теб къде те сърби ........ :)))) ^{Отговор на altercate(25.11.2010 13:46):}

^{Отговор на на_Дришльо_кака_му(25.11.2010 13:48):
на_Дришльо_кака_му каза:
обЕсняваме си :)}


Е стига де. То и аз го разбрах -)))))

^{Отговор на Ани1(25.11.2010 13:49):
Ани1 каза:
КАжи и теб къде те сърби ........ :))))}


Сърби, боли, мани не е за разправяне -))))

О.К. Убедихте ме, че няма да подавам Уведомление! Благодаря ви!

Колко сме били убедителни.

^{Отговор на neli7304(25.11.2010 14:00):
neli7304 каза:
Колко сме били убедителни.}

В повече :)))))))))