Може ли работник с изтичане на срока на изпитване по трудов договор по чл. 67 ал. 1 във връзка с чл. 70 да прекрати трудовия договор по свое желание без предизвестие и на какво основание от КТ, договорът е уговорен в полза на работодателя. Работодателят не желае работникът да напуска и няма да прекрати договора с изтичане на срока на изпитване, т.е договора ще стане безсрочен. Как може работникът да напусне при това положение с изтичане на срока му. (чл. 325 т. 3 отнася ли се за договори със срок на изпитване или е само за договори по чл. 68)

стандартните основания - но чл 325 т 3 -не .

Подава си молба и чака решението на работодателят. Но в молбата да пише "Моля това да се счита за предизвестие от моя страна."

Прекратява се както всеки договор.
Единствено работодателя и то докато не е изтекъл срокът на клаузата за изпитване може да прекрати без предизвестие.

Вие може да прекратите без предизвестие, ако е налице някое от основанията визирани в чл.327 КТ