Здравейте .След 10 дни детето ми навършва две години и ще ползвам неплатения отпуск.В този период очаквам детето да тръгне на ясла .Какво следва след това -оставам в неплатена отпуска и детето ходи на ясла или трябва да подам молба за промяна на обстоятелствата и да се върна на работа ?Благодаря Ви!

След приключване на отпуска по чл164 КТ ще ползвате отпук по чл.167а. Не се подава нищо в НОИ.
Подавате заявление 10 дни предварително до работодателя, че ще ползвате отпуска.
Към заявленето подавате декларация, от която да е видно, че имате право на отпуска - детето е живо, не сте лишена от родителски права и т.н.

Това означава ли , че мога да ползвам отпуска по член 167а и в същото време детето да посещава ясли ?

Ами за жалост - връщаш се на работа. Понеже за да ползваш този неплатен отпуск, детето трябва да си го гледаш, а не да ходи в държавно или общинско заведение. Но иначе всеки друг отпуск можеш да ползваш.

не е истина колко наплашиха майките
и, не, не ми е смешно хич

^{Отговор на kasy_a(25.11.2010 16:57):
kasy_a каза:
Ами за жалост - връщаш се на работа. Понеже за да ползваш този неплатен отпуск, детето трябва да си го гледаш, а не да ходи в държавно или общинско заведение. Но иначе всеки друг отпуск можеш да ползваш.}


ТОВА НЕ Е ВЯРНО.

^{Отговор на kasy_a(25.11.2010 16:57):
kasy_a каза:
Ами за жалост - връщаш се на работа. Понеже за да ползваш този неплатен отпуск, детето трябва да си го гледаш, а не да ходи в държавно или общинско заведение. Но иначе всеки друг отпуск можеш да ползваш.}


Защо?

.) (1) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст

най-добре Пламена да си го прочете сама

защото бъркаш ясла и детска градина със заведение на пълна държавна издръжка. :)


р.р. изпревариха ме :)

<sup>Отговор на marmalade(25.11.2010 16:59):
marmalade каза:


Защо?</sup>

Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст



Чл. 167а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст.

(2) В случаите по чл. 167, ал. 2 настойникът има право на отпуск по ал. 1 в размер 12 месеца. С негово съгласие отпуск в размер до 12 месеца или остатъкът от неизползвания отпуск до този размер може да се ползва от един от родителите на майката или на бащата на детето.

(3) Когато след навършване на 2-годишна възраст на детето починат и двамата родители и те не са ползвали отпуск по ал. 1, настойникът има право на такъв отпуск в размер 12 месеца, а когато родителите са ползвали част от отпуска - на остатъка от неизползвания отпуск до този размер. Със съгласието на настойника този отпуск може да се ползва от един от родителите на майката или на бащата на детето.

(4) Родител (осиновител), който сам се грижи за отглеждане на детето, има право на отпуск по ал. 1 в размер 12 месеца в случаите, когато:

1. не се намира в брак с другия родител и не живее в едно домакинство с него;

2. другият родител е лишен от родителски права с влязло в сила решение на съда;

3. другият родител е починал.

(5) В случаите по ал. 4, т. 1 и 2 другият родител няма право на отпуск по ал. 1.

(6) Отпускът по ал. 1 може да се ползва наведнъж или на части. Когато се ползва на части, продължителността му не може да бъде по-малка от 5 работни дни.

(7) Лицето, което иска да ползва отпуск по ал. 1, трябва да уведоми за това работодателя си най-малко 10 работни дни предварително.

(8) Времето, през което се ползва отпускът по ал. 1, се признава за трудов стаж.

(9) Редът и начинът за ползване на отпуска по ал. 1 - 8 се уреждат с наредба на Министерския съвет.

мдаммм :)
може и повече пъти да го прочете - няма лошо :)

<sup>Отговор на neli7304(25.11.2010 17:02):
neli7304 каза:
Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст



Чл. 167а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст.

(2) В случаите по чл. 167, ал. 2 ...</sup>

повторението било...... :)))

^{Отговор на на_Дришльо_кака_му(25.11.2010 17:04):
на_Дришльо_кака_му каза:
мдаммм :)
може и повече пъти да го прочете - няма лошо :)}

Извинявайте, грешката е моя. Бъркам двата члена.

<sup>Отговор на Ани1(25.11.2010 17:02):
Ани1 каза:
защото бъркаш ясла и детска градина със заведение на пълна държавна издръжка. :)


р.р. изпревариха ме :)</sup>





Друг е объркания. Не е marmalade

така е :)

<sup>Отговор на MarPan(25.11.2010 17:04):
MarPan каза:


Друг е объркания. Не е marmalade</sup>

<sup>Отговор на Ани1(25.11.2010 17:02):
Ани1 каза:
защото бъркаш ясла и детска градина със заведение на пълна държавна издръжка. :)


р.р. изпревариха ме :)</sup>




Ани аз не ги бъркам, питах kasy_a защо трябва да се връща на работа майката. :)
А наистина здраво ги наплашиха майките, вече и отпуск за който няма да получават пари не смеят да си вземат жените.

Ама и вие, направо ме разбихте. Само докато прочета члена и ме засипахте. Добре, добре...посипвам си главата с пепел.

да, да, сори

<sup>Отговор на marmalade(25.11.2010 17:05):
marmalade каза:


Ани аз не ги бъркам, питах kasy_a защо трябва да се връща на работа майката. :)
А наистина здраво ги наплашиха майките, вече и отпуск за който няма да получават пари не смеят да си вземат жените.</sup>

ей ви друго по темата:
05-09-2006

Eмил Мирославов - Директор Дирекция "Трудово право и обществено осигуряване"
Отговор

Уважаема г-жо Димитакева,
Отпускът по чл. 164, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда е платен отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. Редът и условията за ползването му са регламентирани в чл.46 от Наредбата за работното време и отпуските (НРПВО). Отпускът се ползва въз основа на писмено заявление на правоимащото лице. Когато заявлението се подава от майката, към него са прилага декларация, че детето не е настанено в детско заведение и че майката не е дала съгласие по чл. 164, ал. 3 от КТ. Съгласно чл. 46, ал. 7 от КТ отпускът по чл. 164 от КТ се прекратява когато детето бъде настанено в детско заведение. В случая става въпрос за детско заведение, в което детето може да бъде или да не бъде на пълна държавна издръжка. Детски заведения, които не са пълна държавна издръжка са например детските ясли и градини, за които се заплащат такси за издръжката на децата. Детските заведения на пълна държавна издръжка са "специализирани институции за отглеждане на деца на пълна държавна издръжка" по смисъла на § 1, т. 4 от Закона за семейните помощи за деца. Такива са заведенията, в които на децата се осигуряват жилище, храна и облекло за сметка на държавния и общинските бюджети, без да се заплаща такса.
Задължение на ползващия отпуска за отглеждане на дете по чл. 164 от КТ е да уведоми работодателя, разрешил ползването, в случай че детето е настанено в детско заведение. Когато работодателят бъде уведомен за това обстоятелство, той е длъжен да прекрати ползването на отпуска на основание чл. 46, ал. 7 от НРПВО. Задължението за уведомяване възниква по силата на закона, а освен това в декларацията Приложение № 2 към чл. 46, ал. 3 от НРПВО изрично е вписано, че при настаняването на детето в детска ясла или в друго детско заведение, ползващото отпуска лице се задължава да уведоми предприятието, за да прекрати разрешения отпуск.
По време на ползване на отпуска за отглеждане на дете се изплаща парично обезщетение по чл. 53 от КСО. Съгласно чл. 53, ал. 4 (в сила до 26.08.2006г.) изплащането на обезщетението се прекратяваше “при настаняване на детето в детско заведение на пълна държавна издръжка”. От 26.08.2006г. е в сила изменение на чл. 53, ал. 4 от КСО (Обн., ДВ, бр. 68/2006г.), като изменената разпоредба предвижда обезщетението да се прекратява “при настаняване на детето в детско заведение”, т.е. в такова, което може да бъде или да не бъде на пълна държавна издръжка. Изменената разпоредба на чл. 53, ал. 4 от КСО е приведена в съответствие с разпоредбата на чл. 46, ал. 7 от КТ.

По друг начин са регламентирани случаите, когато майката не ползва отпуска по чл. 164, ал. 1 от КТ или лицето, което ползва отпуска, прекъсне неговото ползване. В този случай, съгласно чл. 164, ал. 5 от КТ във връзка с чл. 54 от КСО на работещата по трудово правоотношение майка се изплащат 50 % от обезщетението за отглеждане на дете. В чл. 54, ал. 3 от КСО изрично е предвидено, че плащането на това обезщетение се прекратява ако “детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка”. Това означава, че когато детето бъде настанено в детско заведение, което не е на пълна държавна издръжка (детска ясла или градина, за която се дължи такса) плащането на обезщетението в размер на 50 % не се прекратява. ЛТ/

недей бе :)))
чети ... члена :) и другия, ако трябва, също :)

^{Отговор на kasy_a(25.11.2010 17:06):
kasy_a каза:
Ама и вие, направо ме разбихте. Само докато прочета члена и ме засипахте. Добре, добре...посипвам си главата с пепел.}

какви сме отзивчиви :))))

^{Отговор на kasy_a(25.11.2010 17:06):
kasy_a каза:
Ама и вие, направо ме разбихте. Само докато прочета члена и ме засипахте. Добре, добре...посипвам си главата с пепел.}

Благодаря за отговорите !Тези , за които тази материя е абсолютна непозната може и по два пъти да питат , надявам се че няма да се сърдите много ! Лека вечер !

^{Отговор на plamena75(25.11.2010 17:07):
plamena75 каза:
Благодаря за отговорите !Тези , за които тази материя е абсолютна непозната може и по два пъти да питат , надявам се че няма да се сърдите много ! Лека вечер !}


Що? Утре пак ли ще питаш?:))

Не, няма да питам :)) Просто искам да знам със сигурност, за да няма изненади

а сега вече сигурна ли си?

то е много лесно за запомняне. Не отглеждат децата си само майки, които ги дават на ясла в периода между 410-ия ден и навършване на две години. Във всяка друга възраст посещението на ясли не им пречи да се водят "майки, отглеждащи децата си, които посещават ясли". Поне такова е тълкуването на НОИ.

^{Отговор на Гани(25.11.2010 17:36):
Гани каза:
а сега вече сигурна ли си?}


ДА !