При започване на работа ако лицето не представи трудова книжка от предни работодатели какво трябва да се направи? Трябва ли да се заведе нова трудова книжка и ако в последствие лицето си намери старата трудова книжка проблем ли е?

Необходимо ли е да попълни декларация , че не е предоставило трудовата си книжка?

Като я представи, тогава му нанасяте стажа. Не му правите нова!

има два варианта:
1. да отиде в ИТ и нова да му направят
2. да попълни декларация , че до сега не е работил на ТД

По принцип - трудовата кариера от започване на работа до пенсиониране може да премине и без трудова книжка. Като се пенсионира ще представи УП-3 и готово. Това е при положение, че лицето не се вълнува от разни класове, но май и УП-то ще е достатъчно за да докаже стаж на клас.

УП трудно ще мине за трудов стаж. Ако покаже съответно УП от работа на втори трудов договор, неправомерно ще увеличите трудовия му стаж. Не съм съгласен, че лицето може да премине трудовата си кариера без книжка.

^{Отговор на jorro22(26.11.2010 17:44):
jorro22 каза:
По принцип - трудовата кариера от започване на работа до пенсиониране може да премине и без трудова книжка. Като се пенсионира ще представи УП-3 и готово. Това е при положение, че лицето не се вълнува от разни класове, но май и УП-то ще е достатъчно за да докаже стаж на клас.}

Кажи ми една пречка, човек да бъде уволнен, само заради факта, че не е представил трудовата си книжка при сключване на трудов договор.. Също така ми посочи едно основание, заради непредставяне на трудова книжка на лицето да му бъде отказано издаване на УП-3. А дали може да се пенсионира , ако в УП-1 няма описана ТК, а само УП-2 и УП-3. А?
---
А защо УП-3 да не мине като доказателство за трудов стаж, след като съда можеш да докажеш такъв и със спомените на портиера във ведомството или предприятието където си работел, според един вехт указ за удостоверяване на трудов стаж

И нещо повече: Трудовите книжки са абсолютно ненужен документ в ХХІ век. За какво те служат? За производство на ненужни бумаги, дневници и загубени нерви при загуба на ненужната книжка...

А сега да видим дали УП-3 може да служи като документ за удостовяряващо трудовия стаж:

Чл. 12. (1) Трудовият стаж по Кодекса на труда се установява с трудова, осигурителна и занаятчийско-ученическа книжка или с удостоверение, издадено въз основа на изплащателни ведомости или партидни книги или други документи, удостоверяващи време, което се признава за трудов стаж по чл. 354 от Кодекса на труда.
---
УП-3 май удостоверява болднатото!

А сега да видим какво казва наредбата:

Чл. 12. (1) За придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор.

(2) За придобит трудов стаж и професионален опит се зачита стажът, признат по реда на Кодекса на труда за времето, през което работникът или служителят е работил и продължава да работи в предприятието, в т.ч. на различни работни места и длъжности.
---
Е, сега какво пречи вместо трудова книжка в новото предприятие да представя УП-3 за да ми начислят тази добавка за "професионален опит"? Има ли правно основание да ми откажат?

Не, нямат.

^{Отговор на ЛС(26.11.2010 19:50):
ЛС каза:
Не, нямат.}

И остава въпросът: Защо толкова внимание (и нерви) се отделят на тази бумага наречена "Трудова книжка" когато нещо се случи с нея? Процедурата за издаване на нова трудова книжка е далеч по-тежка отколкото лицето да си получи УП-3 от предишните работодатели (ако не си ги е взел при напускане на работата).

и без това трудовият стаж има смисъл само при определяне на *клас*, но и в уп-3 се пише на каква длъжност е бил по време на осигурителния си стаж

и другото - евентуално за първоначалното право на платен отпуск, но все ще е навършил 8 месеца осигурителен стаж някъде

и според мен вече в тия времена трудовата книжка е един тотално излишен документ, а като видя от старите образци, където трябва да задраскваме някакви членове на последната страница от предходния Кодекс, за да вписваме изплатени обезщетения, съвсем се отчайвам от формализирането на икономиката