От 01.01.2011 г.фирма занимаваща се с фризьорски услуги вече ще се занимава с компютърни неща.Трябва ли да се уведоми някоя институция и въобще как да постъпя с хората,които трябва да преназнача?Ако някай може да ми помогне ще съм му много благодарна,защото не съм се сблъсквала с такава ситуация.

Аха, ставате...високоинтелектуални....ще Ви трябва и такова счети...не мислите ли!?: ( /ясно че нямате л.с. и трз../Другото лесно-преназначавате от фризьорка във водещ програмист, уведомл. по чл.62 и т.н...

Аз съм ТРЗ,но досега не съм се сблъсквала с такъв случай,затова търся помощ.

Ами леко съм объркан щото споменавате за преназначения, та нещо не ми се връзва!!: (
Ами като ТРЗ се ограничете до КТ..

ами ако си ЕТ, няма да подаваш за патент, и второ трябва да направиш допълнителни споразумения и да си преназначиш хората на новите длжности. касовия апарат също да префасонираш, да си спреш дейността като фризьорски услуги

Кого ще преназначавате?

Понеже едно от момчетата е назначен като фризьор,а от 01.01.трябва да е програмист с нов код на дейност?

ДС ще направя с новия КИД,но незнам дали не се уведомява НАП.

Ами вече считам, че ти..светна: )) ДС и уведомл.по чл.62
Ееее, уведомяваш я...чл.62 КТ /при промяна на длъжност и срок/...имаш длъжност: (
Длъжностни характеристики, инструктажи,...../и другото дето ти писаха горе/

ТРЗ-то трябва да знае, че при промяна х-ра на работата, уведомление се подава.

Знам,че при промяна на срок и длъжност се подава уведомление,но незнам при промяна на дейността как се постъпва?

Нали твърдиш, че ще променяш длъжностите.

Ами има си местенце в уведомлението.../НКИД/

Освен длъжност променям и КИД.

В д1 също ще им промениш кода на дейността.

Да затова се сетих,аз ще го променя в самата програма,затова няма проблем благодаря.

Когато осигурителят осъществява две или повече икономически дейности, основната му икономическа дейност се определя от дейността, в която са заети най-голям брой лица, работещи по трудово правоотношение. В този случай при определянето й не се вземат предвид работниците и служителите, които са общофункционално свързани с всички дейности на осигурителя. При равен брой работещи по трудови правоотношения в отделните дейности основната икономическа дейност на осигурителя се определя по негов избор.


Ако промяната на длъжностите е от 01.01, промяната на осн. ик. д-ст ще е от 01.02

Защо от 01.02.?

ССБ се изчислява в края на месеца.
Имаше някъде указания, но не ги намирам.

3. Осигурителят определя основната икономическа дейност съобразно преобладаващия брой заети лица по трудови правоотношения. Определянето на групата професии се извършва по Националната класификация на професиите и длъжностите, утвърдена със Заповед № 742 на министъра на труда и социалната политика от 2005 г.
Туй е от ЗБДОО за 2010г.В ЗБДОО за 2011г.- е същото.
Струва ми се , че май да почне от 01.01.2011г. защото с преназначаването вече са заети, а е свързано с прагове, ф.ТЗПБ и прочие.....

Да Тоник, но ССБ на заетите се изчислява , според заетите на 01.01., постъпилите и напусналите.
С други думи ССБ за м.12 ще определи осн. ик. д-ст за м.01.

Не мога в момента да намеря указанието.

Икономическата дейност на осигурителя, с оглед определянето на МОД на заетите лица, се определя в края на календарния месец.В броя на осигурените лица се включват всички заети през месеца, вкл.напусналите, новопостъпилите или преминалите от една дейност в друга.При преминаване на осигурени лица от една икономическа дейност на осигурителя към друга, когато той извършва няколко дейности, работниците и служителите се отнасят към дейността, в която работят в края на месеца.Демек, за да определим осн.иконом.дейност на фирмата за м.01.2011, гледаме към края на януари кой в каква дейност е зает и определяме същата за месеца като гледаме в коя дейност преобладават заетите лица или пък ако са по равно разпределени избираме по предпочитание.

Нели, считам, че бъркаш щото в ЗБДОО няма такова нещо, а и ако приемем твоето, то става голяма бъркотия...с прагове, ф.ТЗПБ и дъра-бъра..: ((
Доп.:Аха, с туй на Иванини съм съгласен.ОК!: )Точно по ЗБДОО 2011г.- праг за м.01 на база м.01

На 01.01 няма как да се смени КИД.
Ще се смени евентуално от 01.02, но за м.01.
Явно това съм объркала в обясненията си.

Тези, които през м.01 дават заплати за м.01, обаче, корекции за КИД ли правят.

Имала съм смяна на КИД, но заплатите си вървят с 1 месец назад (традиционното)

всеки може да се обърка, няма проблеми, радвам се че се коригира!

<sup>Отговор на neli7304(20.12.2010 21:51):
neli7304 каза:
На 01.01 няма как да се смени КИД.
Ще се смени евентуално от 01.02, но за м.01.
Явно това съм объркала в обясненията си.

Тези, които през м.01 дават заплати за м.01, обаче, корекции за КИД ли правят.

Имала съм смяна на КИД, но заплатите си вървят с 1 месец назад (традиционното)</sup>

А какво мислиш за зададените от мен въпроси.
Би трябвало да колигират КИД. така излиза.
Защото има пр-я, които през периода 7-15 плащат заплати за текущия месец.

Значи в уведомленията за смяна х-ра на работата ще е стария КИД, а после ще ще измени с Д1 за м.01.
Така излиза като цяло.
Дано не подвеждам колегата.

http://www.odit.info/?s=6&i=179037&f=668

значи КИД-а в уведомлението на конкретното лице няма общо с КИД-а за осиг.доход за цялата фирма.В уведомлението следва да се впише КИД*а в който реално е заето лицето.

^{Отговор на neli7304(20.12.2010 21:56):
neli7304 каза:
Значи в уведомленията за смяна х-ра на работата ще е стария КИД, а после ще ще измени с Д1 за м.01.
Така излиза като цяло.
Дано не подвеждам колегата.}

здравейте занимаваме се с производство на мебели за баня при определяне на КИД сме посочили КИД 2229 вместо 3109.Как да направим промяната.Помогнете ако някои е правил такава промяна