Здравейте,
поради заболяване и операция един познат ползва около 3 месеца болнични. Отива на работа и му казват, че след като боледува толкова време, ще го освободят от работа - да си избере по кой член да бъде освободен. Ако поиска да бъде освободен по чл. 331, ще може ли после да се ползва с пълните си права на борсата?
Благодаря!

За по-сигурно отвори КСО
Чл.54 с буквите.
Доколкото си спомням за 331 нямаше ограничение, т.е има право на пълна борса. Ако са спазени и другите условия за обезщетение, разбира се

Чл. 54б. (3) Безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105 и 107, ал. 1, т. 1 - 4 от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 245, ал. 1, т. 4, 6 и 8 от Закона за Министерството на вътрешните работи и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт или по други закони, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца.

Благодаря! Значи може да ползва пълните права, тъй като чл. 331 не е цитиран в този член от КСО. Тъкмо и аз го четях.

Или ... не може, тъй като по член 331 човекът ще трябва да се съгласи с освобождаването си???

Същия въпрос зададох в сайта на МТСП и от там ми отговориха ,че работника получава обезщетение по общия ред на КСО в зависимост от стажа му.

Благодаря Ви!

Права си да се чудиш.

Или трябва да приемат, че изброяването не е изчерпателно или трябва да подъплянт текста с 331 КТ.

Това си е прекратяване по взаимно съгласие, срещу обезщетение, та съвсем не е за "пълна борса", но мноооооооого хора спят в тази държава.

<sup>Отговор на neli7304(15.11.2011 11:28):
neli7304 каза:
Права си да се чудиш.

Или трябва да приемат, че изброяването не е изчерпателно или трябва да подъплянт текста с 331 КТ.

Това си е прекратяване по взаимно съгласие, срещу обезщетение, та съвсем не е за "пълна борса", но мноооооооого хора спят в тази държава.</sup>


Прекратяване по взаимно съгласие ли или начин работодателя да се освободи от работник, с който не може да прекрати отношенията по другите членове от КТ!?!? Я се замисли и тогава пак пиши.
Писано при кои условия се ползва минималният срок и минималното плащане, за какво трябва да ви изброяват всички членове на КТ!?!?
Всичко трябва, да ви е сдъвкано ли?

Колеги, моля за малко помощ относно чл. 331. Освобождавам лице по този член, но не мога да намеря по кой член от КТ трябва да е обезщетението което ще му платим?

^{Отговор на julyaa66(24.11.2011 10:04):
julyaa66 каза:
Колеги, моля за малко помощ относно чл. 331. Освобождавам лице по този член, но не мога да намеря по кой член от КТ трябва да е обезщетението което ще му платим?}


...ал.2....на същия .......?