Работник пише предизвестие на 27,10 мога ли да го освободя на 30 а не на 28,11срокът на предизвестието е 1месец.

Не. Освобождаване от 27.11

Не е ли от 28?Нали предизвестието започва да тече от следващия ден.

Да, започва да тече от следващия ден, но срокът на предизвестието не е един месец, а 30 дни

Връчено предизвестие на 27.10 започва от следващия ден - т.е. 28.10. Вземате едно календарче и по него бройте до 30.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., доп. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) Срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор е 30 дни, доколкото страните не са уговорили по-дълъг срок, но не повече от 3 месеца. В колективен трудов договор срокът на предизвестието при уволнение по чл. 328, ал. 1, т. 1 - 4 и т. 11 може да бъде поставен в зависимост от продължителността на трудовия стаж на работника или служителя при същия работодател. Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора.

Той хубаво си пише предизвестието ама какво пише в неговото предизвестие.
Ако го пише с дата 27.10.11 и го завежда в деловодството на същата дата освободен на 29,11 е правилно. Но ако го освободите и на 30.11.11 ако иска по негово желание може и тогава като е добре желанието му да е изразено в писмена форма.

В счучея предизвестието е с дата 27.10 в договора срока на предизвестието е написано 1месец на 25.11 лицето си поуска отпуск 2дни на които има право и на 30.11 го освобождавам.Смятам че всичко си е законно и както трябва, а вие?

^{Отговор на Didatata(23.11.2011 10:47):
Didatata каза:
В счучея предизвестието е с дата 27.10 в договора срока на предизвестието е написано 1месец на 25.11 лицето си поуска отпуск 2дни на които има право и на 30.11 го освобождавам.Смятам че всичко си е законно и както трябва, а вие?}


Не. Не е законно.

Щом е пуснал предизвестие на основание чл.326, ал.1 Кт, то почвате да броите от следващия ден, броите до 30, щом толкова е договорено като предизвестие и това е.

Няма как с отправено и получено предизвестие на 27.10 да се прекрати договора на 30.11.

Отдавна получихте верния отговор.

А как да го освободя като е в отпуск.

Ами няма да му разрешите отпуска...

^{Отговор на rusicka(24.11.2011 09:11):
rusicka каза:
Ами няма да му разрешите отпуска...}

защо? ...
пп
ами той си е освободен...само заповед си му трябва на човека ...

Ами има право на него, на нас не ни пречи дали ще го освободим на 28 или 30 въпросът ми е може ли работника нещо да претендира.